近日，北京市人大代表王幼君的一項(xiàng)建議引起了網(wǎng)友的熱議。王幼君認(rèn)為，從育兒角度講，孩子在3歲前最需要媽媽陪伴。但職業(yè)女性產(chǎn)后，晚上要頻繁起夜照顧嬰兒，白天還要按時(shí)上班，兩者難以兼顧。因此，他建議將女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年，由社保提供3年的生育津貼或由財(cái)政出資保障。

王幼君的建議一經(jīng)在網(wǎng)上曝光，即引發(fā)議論熱潮。圍繞建議內(nèi)容是否可行，產(chǎn)假究竟多長(zhǎng)時(shí)間最合適，眾多網(wǎng)友紛紛跟帖評(píng)論，各抒己見。

3個(gè)月產(chǎn)假仍做不到位延長(zhǎng)產(chǎn)假的社會(huì)壓力大

對(duì)于王幼君建議產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年，大多數(shù)網(wǎng)友吐槽：出發(fā)點(diǎn)雖好，但不現(xiàn)實(shí)。

網(wǎng)友“新渣浪”認(rèn)為，3年時(shí)間足夠讓女性和社會(huì)脫節(jié)，再穩(wěn)定的工作3年也會(huì)有變化，而且沒有什么工作和崗位是不能被別人取代的。在網(wǎng)友“l(fā)v小布2014”看來，果真延長(zhǎng)至3年，是逼著女性事業(yè)家庭二選一，因?yàn)槎喟牍静粫?huì)用未婚未育女性，女性就業(yè)難、失業(yè)率也會(huì)大幅上升。不少網(wǎng)友甚至在評(píng)論中調(diào)侃：“這樣一來，女性最好在上學(xué)期間就把孩子生了。”

對(duì)此，市婦聯(lián)權(quán)益部部長(zhǎng)朱敏在接受蘇報(bào)君采訪時(shí)表示，自己在網(wǎng)上看到王幼君的這項(xiàng)建議的第一反應(yīng)就是驚訝。她介紹，目前，國(guó)內(nèi)采用的是2012年施行的98天產(chǎn)假，晚育、難產(chǎn)、多胞胎等情形，還可增加假期?！凹幢闶沁@樣，仍有不少企業(yè)執(zhí)行起來都還沒做到位?！敝烀舾嬖V蘇報(bào)君，市婦聯(lián)每年都會(huì)接到不少女職工投訴，有產(chǎn)假遭到企業(yè)打折扣的，有休完假回來發(fā)現(xiàn)自己被調(diào)崗的?！案螞r，承擔(dān)產(chǎn)婦3年的生育津貼，財(cái)政或者社保將會(huì)面臨非常大的壓力?！敝烀粽f。

相比男職工，女職工以其心靈手巧等特點(diǎn)，受到用工企業(yè)的歡迎。目前，蘇州600多萬(wàn)職工中，近半數(shù)是女性。市總工會(huì)女工部有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，休假3年，會(huì)讓很多企業(yè)面臨用工緊缺的局面。特別是在電子、精密機(jī)械、服裝紡織等行業(yè)，女職工很難被替代。

目前產(chǎn)假確實(shí)不夠用媽媽們希望能有1年假期

大量的反對(duì)聲音之中，也有不少網(wǎng)友覺得3年產(chǎn)假雖然“不靠譜”，但目前的產(chǎn)假確實(shí)有點(diǎn)不夠用。

在采訪中，不少剛休完產(chǎn)假回到工作崗位的媽媽也對(duì)蘇報(bào)君吐槽產(chǎn)假“吃緊”。“產(chǎn)假時(shí)間短，最直接的影響就是親子時(shí)間太少了?！苯衲?0歲的楊女士最近剛剛重回單位上班，她告訴蘇報(bào)君，自己家離單位遠(yuǎn)，早上七點(diǎn)多要出門，下午近五點(diǎn)才到家?！捌唿c(diǎn)半寶寶就要睡覺，每天我只有兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間和他交流。”“我家寶寶還算比較乖，但晚上我也要起夜一、兩次。睡眠不足，只能在單位午休時(shí)間里補(bǔ)補(bǔ)覺?！睏钆刻寡?，這對(duì)自己的精力算是不小的考驗(yàn)。

楊女士的苦惱還不止于此，為了給兒子準(zhǔn)備第二天白天的“糧食”，她成了“背奶媽媽”，每天要把吸奶、儲(chǔ)奶等器具帶到工作單位，利用工作空隙吸奶，下班后帶回家?！懊扛羧膫€(gè)小時(shí)就要去擠奶，專業(yè)設(shè)備一大包，早上扛著來，晚上扛著奶回去……”

“現(xiàn)在還是哺乳時(shí)期，在單位也多有不便，頻繁擠奶，多多少少對(duì)工作有點(diǎn)影響。如果能延長(zhǎng)到一年就很滿意了，也能多和孩子接觸，有利于孩子的成長(zhǎng)?！睏钆康南敕ù砹瞬簧倬W(wǎng)友的觀點(diǎn)。網(wǎng)友“豬豬和寶寶1983”覺得一年比較靠譜，“至少讓孩子斷奶了。”網(wǎng)友“蔻蔻年代”認(rèn)為，哺乳期一般為半年至一年，至少不能讓生完孩子的媽媽憂慮奶水漏著上班就可以了。

3年產(chǎn)假可能性不大可多建設(shè)保育機(jī)構(gòu)

蘇報(bào)君了解到，世界上其他國(guó)家施行的產(chǎn)假方案各不相同，時(shí)間長(zhǎng)短差距也非常大。美國(guó)只有不帶薪產(chǎn)假12周;英國(guó)的女性產(chǎn)假可申請(qǐng)52周(即1年)，僅最后13周無工資;而在亞洲近鄰日本，女性則可以享受14周帶薪產(chǎn)假。

產(chǎn)假究竟多長(zhǎng)時(shí)間合適?市總工會(huì)女工部相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，相關(guān)休假政策的出臺(tái)，應(yīng)當(dāng)讓企業(yè)與員工實(shí)現(xiàn)雙贏，同時(shí)也要考慮到社會(huì)的承載能力。這位負(fù)責(zé)人說，一個(gè)政策的出臺(tái)，要具有可操作性，建立在一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上，就目前來說，休假三年，還不太現(xiàn)實(shí)。朱敏介紹，延長(zhǎng)產(chǎn)假，嚴(yán)格來說是哺乳假。目前上海規(guī)定，從事部分特殊行業(yè)的女職工，在產(chǎn)假之外會(huì)享有一定時(shí)間的哺乳假，但江蘇并沒有實(shí)施。在她看來，不少網(wǎng)友建議將產(chǎn)假延長(zhǎng)至1年，目前而言，還不大可能實(shí)現(xiàn)。

但處在哺乳期的媽媽的特殊情況也不能忽視。因此，朱敏認(rèn)為，就當(dāng)前的國(guó)情而言，政府可以在加強(qiáng)保育政策措施上有所作為。她介紹，以前，國(guó)內(nèi)產(chǎn)假只有五六十天的時(shí)候，不少大型企業(yè)會(huì)在單位內(nèi)設(shè)立保育站，為仍在哺乳期的女職工提供便利。因此，朱敏建議，政府可多建設(shè)保育機(jī)構(gòu)，緩解哺乳期媽媽的壓力。