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三年產(chǎn)假引討論:用人單位給不起 勞動(dòng)者也休不起

發(fā)布時(shí)間: 2014-08-13 11:10:28   |  來源: 新京報(bào)   |     |  責(zé)任編輯: 君君

 

三年產(chǎn)假引討論:用人單位給不起 勞動(dòng)者也休不起

  首席編輯 方毅夫/制圖

近日,有人大代表建議,將產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年 有人點(diǎn)贊,有人質(zhì)疑這會(huì)加重女性就業(yè)歧視

不少網(wǎng)友認(rèn)為“這只是聽起來很美”

產(chǎn)假休3年 這事兒不靠譜

但98天是真的不夠啊

帶過寶寶的媽媽們來說說,你的產(chǎn)假夠用嗎,你覺得產(chǎn)假休多少天才合理

河南商報(bào)見習(xí)記者 王靚

近日,人大代表王幼君建議“將女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年”,引發(fā)網(wǎng)友熱議。

有人贊同,也有人擔(dān)心:產(chǎn)假過長(zhǎng)會(huì)加重女性就業(yè)歧視。

“3年產(chǎn)假”是否合理,可不可行?現(xiàn)行產(chǎn)假對(duì)于目前的女性來說是否夠用?

這一系列問題,一時(shí)成為大家爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。

人大代表王幼君:

建議女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年

近日,人大代表王幼君建議“將女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年,由財(cái)政或社保提供津貼”。

王幼君已連續(xù)兩年提出延長(zhǎng)產(chǎn)假的建議。

此次他建議,在產(chǎn)假期間,女職工可選擇離開職場(chǎng),待3年期滿之后重新?lián)駱I(yè)。這3年期間若上班,則自動(dòng)喪失產(chǎn)假資格,恢復(fù)工作女性的正常身份。

2012年,國家頒布相關(guān)規(guī)定,將女職工的產(chǎn)假從90天延長(zhǎng)至98天。此后,仍有女性表示產(chǎn)假“吃緊”,不夠用。

近幾年,社會(huì)各界延長(zhǎng)產(chǎn)假的聲音一直不斷,一些人大代表也提出過此類建議。而這次,王幼君建議產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年,還是引起了不少人的熱議,有人贊同,也有人稱這是“添亂”。

產(chǎn)假延至3年是否可行?3年產(chǎn)假是否合理?對(duì)于女職工來說,現(xiàn)行產(chǎn)假是否夠用?這一系列問題,一時(shí)成為大家爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。


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