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中電新聞網(wǎng)訊 通訊員 魏曉慶
報(bào)道
4月23日，國網(wǎng)山東電力出臺(tái)《職工健康管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），進(jìn)一步加強(qiáng)職工健康管理，健全完善職工健康管理的組織體系和工作機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化健康服務(wù)工作的落實(shí)，全面提升職工身心健康水平。
依據(jù)《辦法》，國網(wǎng)山東電力建立完善健康教育、健康監(jiān)測(cè)、健康評(píng)估、健康預(yù)警、健康干預(yù)、健康保護(hù)等“六位一體”的職工健康管理模式，健全完善職工健康管理“監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)、跟蹤、干預(yù)”等八字環(huán)節(jié)，形成健康管理的閉環(huán)模式。該公司每年設(shè)立一個(gè)健康教育主題，引導(dǎo)和培養(yǎng)廣大職工建立科學(xué)的健康生活方式，增強(qiáng)自我健康管理意識(shí)；堅(jiān)持統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每年組織一次職工健康體檢，建立完善職工健康檔案，實(shí)現(xiàn)體檢結(jié)果網(wǎng)上查詢、咨詢；建立職工健康管理專業(yè)評(píng)估和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，向職工健康管理部門定期提供職工健康狀況評(píng)估報(bào)告；依據(jù)評(píng)估報(bào)告，建立職工健康風(fēng)險(xiǎn)及多發(fā)疾病數(shù)據(jù)庫，針對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的突出和共性問題，第一時(shí)間通知單位和職工本人，發(fā)出預(yù)警信息；設(shè)立職工健康服務(wù)熱線，提供健康指導(dǎo)和咨詢；通過建立職工健康管理信息平臺(tái)，對(duì)影響職工生命安全和生產(chǎn)安全的健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行跟蹤性健康干預(yù)；深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化健康食堂創(chuàng)建活動(dòng)，積極培育職工綠色安全的飲食習(xí)慣；組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷滿足職工精神文化需求；落實(shí)帶薪年休假制度和職業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。
《辦法》要求，職工對(duì)本單位健康管理工作滿意率要達(dá)到90%以上；職工健康教育普及率100%；職工年度體檢率90%以上，一線職工體檢率100%；落實(shí)職工帶薪年休假制度，確因工作需要不休年休假比例不高于10%；職業(yè)健康防護(hù)保障率100%；標(biāo)準(zhǔn)化健康食堂達(dá)標(biāo)率100%。
《辦法》指出，國網(wǎng)山東電力將成立職工健康管理委員會(huì)，開展職工滿意度考核，并將各單位職工健康管理工作完成情況納入本部績(jī)效考核和各單位企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核體系。
責(zé)任編輯：邢靜涵 投稿郵箱：網(wǎng)上投稿
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