采油二廠第六作業(yè)區(qū)劉麗工作室于2011年成立，現(xiàn)擁有成員394人，是以“全國五一勞動獎?wù)隆薄鴦?wù)院政府特殊津貼獲得者劉麗為領(lǐng)銜人，包含采油、集輸、測試、作業(yè)等10個分會，集培訓(xùn)、研發(fā)、交流、攻關(guān)等功能于一體的立體開放、自主集成的創(chuàng)新聯(lián)盟團隊。是被中華全國總工會命名為全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。

多工種、跨專業(yè)——聯(lián)合作戰(zhàn)的“攻關(guān)隊”

2014年，采油二廠成立“技師之家”，劉麗作為領(lǐng)頭人，將人才優(yōu)勢引入工作室的建設(shè)，逐步開始嘗試新的攻關(guān)模式——多工種、跨專業(yè)的聯(lián)合攻關(guān)。

每年年初，劉麗工作室的會員們都會到一線去征集生產(chǎn)難題，選擇立項；每個月，會員們在各分會的研討會上，匯報項目攻關(guān)進展，討論新的革新項目的想法，征求大家意見；劉麗作為工作室的帶頭人，每月參加各個分會的研討會，一旦有好點子就立刻組織多工種進行聯(lián)合攻關(guān)?！岸啾N協(xié)同作戰(zhàn)”的攻關(guān)模式，成為劉麗工作室的最大優(yōu)勢。

2014年，針對電泵井防噴管冬季易凍結(jié)、清蠟過程中明火解凍存在重大安全隱患、日常維護材料損耗大等問題，劉麗工作室通過聯(lián)合攻關(guān)研制出新式防噴管，在現(xiàn)場應(yīng)用330套后，大大減少了材料損耗，同時避免了重大安全隱患，得到崗位員工的廣泛認可，該項成果獲得大慶油田重大技術(shù)革新成果一等獎，黑龍江省QC成果一等獎。

幾年來，通過聯(lián)合攻關(guān)，劉麗工作室相繼研發(fā)《抽油機懸掛器》《機械密封測漏儀》等實用新型國家專利17項，群眾性技術(shù)革新634項。

2017年，結(jié)合油田公司“傳統(tǒng)立身，勤儉立業(yè)，百年立功”全員行動，劉麗工作室?guī)ьI(lǐng)會員，以節(jié)能降耗為目標(biāo)，在全廠范圍形成了由各行業(yè)精英引領(lǐng)帶動、廣大員工廣泛參與，在難題攻關(guān)中立身、在節(jié)約挖潛中立業(yè)、在創(chuàng)新創(chuàng)造中立功的良好風(fēng)尚。

電力分會從一機一物愛起，自主完成變壓器升級改造42臺，變壓器油再生利舊6475公斤，創(chuàng)效達109.4萬元；集輸分會從一點一滴省起，號召全廠站庫系統(tǒng)開展加熱爐保生產(chǎn)降1度、提效1個百分點活動，全廠每天可節(jié)省自耗氣3.7萬立方米。

“研產(chǎn)用”一體化——創(chuàng)新實踐的“助推器”

近年來，在廠里的大力支持下，劉麗工作室不僅配備了新的教學(xué)器材和加工工具，建立了專業(yè)焊房，成立了3D打印實驗室，還開辟了包含10口不同機型抽油機井的兩處革新成果示范區(qū)，并將廠機械維修大隊機械加工車間納入工作室研發(fā)體系作為革新制造工廠，調(diào)撥專用資金做保障……“專家技師聯(lián)合研發(fā)、革新工廠自主生產(chǎn)、示范區(qū)試用推廣”的“研產(chǎn)用”一體化模式逐步建立起來。

從技術(shù)革新的“小作坊”，變成研發(fā)、產(chǎn)生、應(yīng)用一體化的“革新夢工廠”，劉麗工作室實現(xiàn)了革新項目即時研發(fā)、即時制造、即時應(yīng)用?！耙患镄鲁晒?，從有想法到形成設(shè)計思路，再到加工成型，最快只用一個下午的時間?！眲Ⅺ悓@樣的革新效率深感欣慰。

有了革新制造工廠，不僅可以實現(xiàn)即時制造，還有了接受基層單位“訂單”的能力。近年來，劉麗工作室陸續(xù)制造各類革新產(chǎn)品25批次2014件供基層使用；革新成果示范區(qū)也不僅是新成果的“試驗田”，還成為了老成果的“優(yōu)選地”，工作室成員在這里對全廠近十年的革新成果進行了優(yōu)選、改進，最終整合出40項292件成果在示范區(qū)應(yīng)用試驗，示范區(qū)系統(tǒng)效率提高1.6個百分點，示范區(qū)文化被命名為大慶油田“四大革新文化”之一。

據(jù)統(tǒng)計，自劉麗工作室建立以來，采油二廠的創(chuàng)新創(chuàng)效成果數(shù)量由過去的每年100多項增加到現(xiàn)在的每年300多項；工作室共研制革新成果932項，獲得國家專利38項，累計創(chuàng)效8600余萬元，劉麗工作室成為名副其實的創(chuàng)新實踐的“助推器”。

搭平臺、育隊伍——人才成長的“孵化器”

“我們不要一枝獨秀，我們要百花齊放，我們要造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的技術(shù)工人人才隊伍?！比缃瘢@樣的共識，已在劉麗工作室深入人心。

開展線上、線下交流，建立練兵場，劉麗工作室自成立以來就承擔(dān)起了員工技能培訓(xùn)這一功能，成為人才成長的“孵化器”。

建立“周活動、月例會、季講評、年總結(jié)”的交流機制，舉辦革新成果交流會，開辦技師講堂……幾年來，劉麗工作室組織各類活動156場（次），有5人成長為大慶油田職工創(chuàng)新大講堂主講專家，先后到北京長城鉆探集團參與技術(shù)交流和成果展示活動51場（次），多次走進油田“創(chuàng)新創(chuàng)效我行我秀”欄目推廣技術(shù)革新成果；開辟“薩南技師之家”網(wǎng)站、“工會伴我行”等微信平臺，設(shè)立技術(shù)論壇、網(wǎng)上課堂、成果秀場、革新超市等專欄，共發(fā)布交流技術(shù)論文150余篇、革新成果1000多項。

近年來，劉麗工作室共簽訂師徒合同1890份，累計培訓(xùn)學(xué)員11500多人（次），其中5人被聘為技能專家，30人被聘為高級技師、技師，125人被評為廠級以上技術(shù)能手；同時，多次承擔(dān)各級技能大賽培訓(xùn)任務(wù)，采油二廠隊伍2011年獲大慶油田冠軍、2012年獲黑龍江省冠軍，2014年獲集團公司技術(shù)大賽團體、個人雙冠軍，創(chuàng)大慶油田歷年之最；2015年、2016年連續(xù)兩年包攬油田公司“一戰(zhàn)到底”崗位競賽團體冠亞軍，打造出了百問不倒、百做不誤的超強戰(zhàn)隊。（《大慶油田報》供稿）