撫順石化老中青三代先進(jìn)人物代表對話會實錄：

主持人：巨川，師傅對你很滿意，表揚的話就不說了。咱問點實在的，王海班是一個聞名全國的楷模，當(dāng)年你正式拿到新任王海班長委任書的那一刻你高興嗎？

王巨川：高興。

主持人：這是一份多大的榮譽和信任。

王巨川：當(dāng)時可以講，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)層層選拔，我擔(dān)任第二任王海班班長，我確實感到非常榮幸。我從94年參加工作第一天開始，我這輩子最大的人生理想就是當(dāng)班長。

主持人：現(xiàn)在你已經(jīng)實現(xiàn)了你的人生理想。

王巨川：我是02年擔(dān)任王師傅的副班長。07年代理班長，10年正式擔(dān)任王海班的第二任班長。

主持人：2010年的某一刻，你的夢想成真了，很高興。那一刻的高興之后呢？

王巨川：當(dāng)時，沒想到這么多，后來逐漸發(fā)現(xiàn)，隨著對咱們王海班深層次地宣傳，我感覺到身上的壓力越來越大，覺得好像這事也不是當(dāng)時想象得那么簡單。給我的最大壓力就是感覺作為王師傅的徒弟，王海班的第二任班長，如何能夠繼承和發(fā)揚王師傅的優(yōu)良傳統(tǒng)，和王海班精神實質(zhì)，怎么樣能更好地傳承王海班的精神，這個是我面臨的最大壓力。但是，我覺得，這個壓力，我作為撫順石化公司班組長協(xié)會現(xiàn)任的會長，我能夠把這個壓力轉(zhuǎn)化為工作的動力，想辦法，在大家共同努力下，把王師傅的優(yōu)良傳統(tǒng)，把王海班的精神實質(zhì)帶向咱們撫順石化公司1700多個班組。讓王師傅的優(yōu)良傳統(tǒng)和王海班的精神實質(zhì)在撫順石化1700個班組中落地生根開花結(jié)果。

主持人：他說了一大長串，關(guān)鍵詞是想辦法傳承，你想了哪些辦法？

王巨川：難度挺大，隨著科技在發(fā)展，現(xiàn)在員工人員結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、年齡各方面跟以前有變化，方法太多，都要轉(zhuǎn)變。我剛參加工作時，跟王師傅在一起，王師傅帶班非常嚴(yán)格，當(dāng)時我們搞經(jīng)濟(jì)核算，我當(dāng)時是一個崗位的內(nèi)操，我們班經(jīng)濟(jì)核算正常情況下，保證排在前兩名。那次，我們因為換了兩名新同志，其中有我一個。咱們新干這個崗位的不熟練，排到了第四名。王師傅大發(fā)脾氣，確實覺得臉面過不去了。當(dāng)時王師傅說，咱們作為一名普通員工，咱們沒文憑，行，我沒要求你們有文憑，但是你們不能放棄學(xué)習(xí)啊，新干崗位得學(xué)啊，干了快一個月了，正常的事還整不明白呢！因為王師傅的言傳身教，我跟我的師兄弟，加倍努力，業(yè)余時間多研究多創(chuàng)新，多學(xué)多干，之后我們沒掉過第二名。不出意外，咱們就是第一名?，F(xiàn)在，我感覺，跟王師傅那時候不一樣的地方，就像王師傅說時代變了，咱們要想在前面?，F(xiàn)在，我的日常打法當(dāng)中，遇到80后，90后，要跟他們交朋友，以心換心，想辦法感動他。想辦法讓他欠咱的。咱們都在一個石油三廠，李波大哥要求就很嚴(yán)格?，F(xiàn)在我的想法就是，通過一系列手段，再用制度約束人，單純用制度管我想不是太科學(xué)理智。要再加上我們的智慧，再用我們的情感。