森源，一家有著20多年歷史的集團(tuán)公司，自創(chuàng)建以來始終堅(jiān)持“依靠機(jī)制創(chuàng)新引進(jìn)高素質(zhì)人才、依靠高素質(zhì)人才開發(fā)高科技產(chǎn)品、依靠高科技產(chǎn)品搶占市場(chǎng)制高點(diǎn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)過20多年的不懈努力，現(xiàn)已發(fā)展成為由電氣制造、車輛重工、新能源風(fēng)光發(fā)電和投資物貿(mào)4大板塊，19家子公司組成的集科研、制造、貿(mào)易和投資為一體的集團(tuán)性的公司。

圖說：森源電氣

河南森源電氣股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“森源電氣”）是河南森源集團(tuán)有限公司電氣板塊的核心企業(yè)，利用民營企業(yè)快速市場(chǎng)反應(yīng)的特點(diǎn)，繼承和發(fā)揚(yáng)集團(tuán)公司先進(jìn)的管理模式和濃厚的企業(yè)文化，始終堅(jiān)持“三個(gè)依靠”的發(fā)展戰(zhàn)略，從人力資源隊(duì)伍的構(gòu)建、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、現(xiàn)代信息管理手段的導(dǎo)入以及現(xiàn)代化裝備的購置等方面加強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設(shè)，以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展，使公司長期以來保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。如今，已成為中國電力裝備制造行業(yè)大型骨干企業(yè)，其產(chǎn)品覆蓋電力系統(tǒng)的發(fā)電、輸電和配電等各環(huán)節(jié)，是國內(nèi)綜合配套能力最強(qiáng)、最具競(jìng)爭(zhēng)力的電力裝備制造商和工程總承包商之一。并朝著全面實(shí)現(xiàn)“成為智能化輸配電開關(guān)及控制設(shè)備領(lǐng)域第一民族品牌和電能質(zhì)量治理領(lǐng)域?qū)＜倚皖I(lǐng)導(dǎo)企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)著。

依靠機(jī)制創(chuàng)新引進(jìn)高素質(zhì)人才

人才是企業(yè)發(fā)展之本，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是科技的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)。森源公司堅(jiān)持依靠機(jī)制創(chuàng)新吸引高科技人才，并注重人才隊(duì)伍的培育，從而為企業(yè)快速發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

圖說：750KV工頻耐壓試驗(yàn)裝置及1400KV雷電沖擊發(fā)生器

多年來，除了到清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、大連理工大學(xué)和西安交通大學(xué)等高校招聘專業(yè)對(duì)口的大學(xué)生到公司工作外，還通過培訓(xùn)等方式，使一些有潛質(zhì)的基層員工逐步成長。2014年伊始，又與清華大學(xué)合作，舉辦清華大學(xué)森源集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)班，100多名干部員工參加了培訓(xùn)。如今，公司具有大專以上學(xué)歷的員工占總數(shù)的60%以上，具有各級(jí)技術(shù)職稱的員工達(dá)到300多名，使公司形成了一個(gè)相對(duì)的人才密集區(qū)，他們?cè)谛庐a(chǎn)品的研制開發(fā)方面發(fā)揮了很關(guān)鍵的作用。

為了提高技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的積極性，公司每年都拿出銷售收入的5%，用作科研經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，公司制定了《新產(chǎn)品研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《專利管理辦法》等制度，對(duì)開發(fā)新產(chǎn)品和獲得專利授權(quán)的部門及個(gè)人實(shí)施重獎(jiǎng)。每年還召開科技創(chuàng)新大會(huì)，對(duì)在科技創(chuàng)新工作方面做出突出貢獻(xiàn)的員工和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰，并在工資定級(jí)、職稱評(píng)定和年終評(píng)先等方面給予優(yōu)先，從而形成了有效的激勵(lì)機(jī)制，大大提高了技術(shù)人員的創(chuàng)新積極性，促進(jìn)了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力的提升。

靈活的人才機(jī)制、寬松的工作環(huán)境、豐厚的收入回報(bào)，使森源電氣吸引到了公司亟需的高科技人才，同時(shí)利用科學(xué)的人事管理留住了他們，從而使公司獲得了持續(xù)發(fā)展的人才源泉。

圖說：鈑金柔性加工線