環(huán)渤海新聞網(wǎng)消息 (董保明 宋昭輝)豐潤法院不斷加強審判管理，建立完善多項工作機制，規(guī)范人民陪審員管理，有力地提升了人民陪審員工作水平。

一是注重選任環(huán)節(jié)。嚴把選任關口，確保選任工作高效有序開展，嚴格選聘政治素質好、學歷層次高、專業(yè)技能強、年齡搭配合理的人民陪審員。同時擴大選任范圍，突出人民陪審員的廣泛性和針對性，選擇各行各業(yè)、具有廣泛代表性群眾。

二是優(yōu)化陪審結構。不斷優(yōu)化年齡結構、學歷結構，2014年補充選任人民陪審員48名，截至目前人民陪審員共135名，大專以上文化程度126名，占陪審員總數(shù)的93.3%， 40歲以下98名，占陪審員總數(shù)的72.6%。

三是強化陪審職能。強化人民陪審員化解糾紛、法制宣傳等方面作用。提高參審數(shù)量，對于技術性強案件，選用有專業(yè)知識的陪審員參審，利用陪審員來自群眾且具有審判經(jīng)驗的獨特優(yōu)勢，向社會公眾介紹法院辦案流程、宣傳法院工作、展示司法成效，為群眾提供法律咨詢和法律服務。

四是規(guī)范培訓管理。建立工作實績檔案，各業(yè)務庭及時登記陪審員參與審判活動的情況，每一季度報政治處，年終匯總建立陪審員工作實績檔案，作為陪審員工作實績考核的依據(jù)。建立教育培訓機制，通過集中授課、庭審觀摩、專題研討等形式加強培訓，并把崗位培訓納入年度培訓計劃。