12月16日，昌吉州人才工作新聞發(fā)布會(huì)在昌吉回族自治州人民政府新聞辦公室召開。旨在通過一系列具體而全面的措施，進(jìn)一步為昌吉吸引和培育高層次、高質(zhì)量人才。

昌吉州人才工作新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。馬思源 攝

昌吉州總?cè)丝?61.35萬(wàn)，地理位置優(yōu)越，緊鄰烏魯木齊國(guó)際機(jī)場(chǎng)，交通便捷，是絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)的重要交通樞紐。此外，昌吉州還擁有良好的發(fā)展環(huán)境和豐富的自然資源，農(nóng)業(yè)和工業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，形成了多個(gè)千億級(jí)和百億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，為人才提供了廣闊的就業(yè)空間。

靈活有彈性的崗位設(shè)置原則。為吸引更多人才入昌，2025年昌吉州將啟動(dòng)“庭州英才”引才專項(xiàng)行動(dòng)，瞄準(zhǔn)昌吉州經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊缺人才，聚焦昌吉州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵民生領(lǐng)域發(fā)展需要，多措并舉面向社會(huì)引進(jìn)符合條件的優(yōu)秀人才，根據(jù)專業(yè)特長(zhǎng)和個(gè)人意愿，安排到最能發(fā)揮作用、最具培養(yǎng)潛力、最有望脫穎而出的工作崗位上。

有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇保障。引進(jìn)人才試用期考核合格的，在管理崗位工作的，博士聘用至七級(jí)管理崗位，碩士聘用至八級(jí)管理崗位；在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，取得相應(yīng)職稱后，博士聘用至專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，碩士聘用至專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位；州屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)的人才，試用期考核合格的，博士聘任為總經(jīng)理助理（相當(dāng)于正科級(jí)），碩士聘任為企業(yè)部門副職或二級(jí)公司副總經(jīng)理（相當(dāng)于副科級(jí)）；考核優(yōu)秀的，博士可聘任為企業(yè)副總經(jīng)理（相當(dāng)于副縣級(jí)），碩士可聘任為企業(yè)總經(jīng)理助理（相當(dāng)于正科級(jí)）。

同時(shí)，引進(jìn)人才可免費(fèi)入住100平方米以上“拎包入住”式公寓5年，因特殊情況無(wú)法入住且在昌吉州租房的，給予博士每人每月2000元租房補(bǔ)助，補(bǔ)助期3年。試用期考核合格且簽訂5年及以上服務(wù)協(xié)議的，在昌吉州首次購(gòu)房并落戶，給予博士40萬(wàn)元、碩士20萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

建立長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制，搭建人才培養(yǎng)的載體平臺(tái)。制定出臺(tái)《高層次人才工作室和技能大師工作室建設(shè)管理辦法》，鼓勵(lì)支持宣傳文化、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、企業(yè)等領(lǐng)域高層次人才和高技能人才作為領(lǐng)銜人牽頭建立工作室，每年遴選一批本土創(chuàng)新型、應(yīng)用型、復(fù)合型高層次人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，采取人才計(jì)劃項(xiàng)目支持、高層次人才赴內(nèi)地跟崗研修、赴基層掛職鍛煉等全方位立體化措施的培養(yǎng)策略，結(jié)合實(shí)際情況，量身定制培養(yǎng)方案。目前，該計(jì)劃已分兩批遴選支持了595名骨干人才和20個(gè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

據(jù)了解，昌吉州已連續(xù)7年實(shí)施“千碩進(jìn)昌”引才專項(xiàng)行動(dòng)，引進(jìn)了碩士研究生及以上學(xué)歷人才3265名，掛牌建設(shè)了266個(gè)高層次人才工作室和技能大師工作室。昌吉州人才引進(jìn)舉措將在加速高層次人才的集聚和成長(zhǎng)，推動(dòng)重大技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化利用，推動(dòng)昌吉經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮重要作用。（李濤、馬思源）