在新時代新征程中，組織工作猶如堅實的基石，為國家的發(fā)展和各項事業(yè)的進步提供著強有力的支撐。高質(zhì)量的組織工作，不僅關(guān)乎黨的建設(shè)的成效，更關(guān)系到國家的長治久安和人民的幸福安康。以高質(zhì)量組織工作筑牢發(fā)展根基，需從干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才工作三個方面著力。

加強干部隊伍建設(shè)，打造發(fā)展“中流砥柱”。干部隊伍是推動各項事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量，高質(zhì)量的組織工作必須首先聚焦于干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。忠誠是干部的政治底色，通過加強思想政治教育，引導廣大干部堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保他們始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。只有忠誠于黨和人民的事業(yè)，干部才能在大是大非面前保持清醒頭腦，在各種誘惑面前堅守底線。干凈是干部從政的底線，加強黨風廉政建設(shè)，強化對干部的監(jiān)督管理，嚴肅查處違紀違法行為，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，建立健全容錯糾錯機制，為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，營造良好的政治生態(tài)。擔當是干部的價值體現(xiàn)，樹立正確的用人導向，把敢于擔當、善于作為的干部選拔出來、使用起來。通過教育培訓、實踐鍛煉等方式，提高干部的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，讓干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿經(jīng)風雨、見世面、長才干。只有這樣，干部隊伍才能成為推動各項事業(yè)發(fā)展的重要力量，確保各項事業(yè)沿著正確的方向前進。

夯實基層黨組織建設(shè)，筑牢發(fā)展“戰(zhàn)斗堡壘”?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，高質(zhì)量的組織工作必須把基層黨組織建設(shè)擺在突出位置，不斷增強其創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。強化政治功能至關(guān)重要?；鶎狱h組織要旗幟鮮明講政治，教育引導黨員干部堅定政治信仰、站穩(wěn)政治立場、把準政治方向。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日等制度，提高黨員干部的政治覺悟和政治能力。提升組織力是關(guān)鍵。要以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。加強黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，提高黨支部建設(shè)質(zhì)量，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。服務(wù)人民群眾是基層黨組織的根本任務(wù)?；鶎狱h組織要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾訴求，解決群眾實際困難。創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，讓人民群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。通過這些措施，基層黨組織將更好地發(fā)揮其在黨的全部工作中的基礎(chǔ)性作用，為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。

抓好人才工作，匯聚發(fā)展“智慧力量”。人才是第一資源，對于高質(zhì)量的組織工作而言，樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位至關(guān)重要。為了匯聚智慧力量，必須切實抓好人才工作。要加大人才引進力度，結(jié)合本地實際，制定出臺具有吸引力的人才政策，拓寬人才引進渠道，特別是吸引高層次人才和急需緊缺人才到本地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時，建立健全人才引進機制，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，為人才提供良好的工作和生活條件。加強人才培養(yǎng)同樣不可或缺。要注重人才的培養(yǎng)和開發(fā)，建立健全人才培養(yǎng)體系，加大對本土人才的培養(yǎng)力度。通過教育培訓、實踐鍛煉、交流合作等方式，提高人才的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保為發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。激發(fā)人才活力同樣關(guān)鍵，要建立健全人才評價機制和激勵機制，充分發(fā)揮人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性。尊重人才的創(chuàng)新創(chuàng)造，為人才提供廣闊的發(fā)展空間和平臺，讓人才在創(chuàng)新創(chuàng)造中實現(xiàn)自身價值。通過這些措施，可以確保人才在組織工作中發(fā)揮最大效能，推動高質(zhì)量發(fā)展。（王龍?zhí)?、昆明高新區(qū)黨群工作部供稿）

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