在黨建+“銀發(fā)管家”+“紅色物業(yè)”治理模式下，云南省紅河州綠春縣園丁小區(qū)環(huán)境整潔有序，鄰里關系和諧，文化活動豐富多彩，社區(qū)的凝聚力和向心力也不斷增強。園丁小區(qū)治理模式成為綠春縣黨建引領基層治理的典型案例。綠春縣黨建引領基層治理的新模式、新思路、新辦法，帶動了當地基層治理落地見效。

（支部聯學共建現場觀摩）

黨建引領是關鍵

諾瑪阿美社區(qū)園丁小區(qū)，是云南省第二批離退休干部黨建融入城市基層黨建試點單位。小區(qū)內成立了離退休黨支部并納入綠春縣大興鎮(zhèn)諾瑪阿美社區(qū)管理。退休教師李成明擔任離退休黨支部書記，同時，他還擔任了小區(qū)業(yè)委會主任、樓棟長，主動為小區(qū)居民服務。

（支部聯學共建座談交流）

在黨組織的引領下，園丁小區(qū)推行“榮譽退休+社區(qū)報到”模式，鼓勵引導退休干部黨員到居住地社區(qū)報到，建立退休干部原單位、老干部工作部門、居住地社區(qū)“三方共管”機制。探索以離退休黨支部+“銀發(fā)管家”+“紅色物業(yè)”的模式融入基層治理，引導小區(qū)老黨員通過程序進入業(yè)主委員會“交叉任職”，鼓勵老黨員擔任樓棟長，形成“小區(qū)黨支部——樓棟黨小組長——黨員戶”的融入格局。

在老黨員的先鋒模范帶頭作用下，構建了“家門口”的理事機構，有序推進環(huán)境衛(wèi)生整治、私搭亂建整改、鄰里糾紛化解、幸福小區(qū)創(chuàng)建等治理工作，探索出離退休干部黨建融入城市基層黨建的有效途徑。

（支部聯學共建現場觀摩陣地建設）

“銀發(fā)管家”暖人心

園丁小區(qū)居住的退休干部中老教師居多，他們憑借著豐富的工作經驗和群眾基礎，成為園丁小區(qū)治理的重要力量。主動參與小區(qū)的日常管理，無論是公共設施的維護，還是小區(qū)安全的巡查，都能看到他們忙碌的身影。

小區(qū)內的化糞池滿了，“銀發(fā)管家”們及時帶人去處理；小區(qū)綠化帶被破壞了，“銀發(fā)管家”們及時去修復;隨著小區(qū)內車輛越來越多，規(guī)劃車位日益緊張，他們積極協(xié)調小區(qū)周邊空地，動手鋪平閑置空地以備停車;住戶把共享單車騎進小區(qū)，影響小區(qū)停車秩序，他們就帶領小區(qū)保安一輛一輛地把共享單車推出小區(qū)外......

正是因為有了這些熱心負責的“銀發(fā)管家”，園丁小區(qū)的治理工作更加順暢，居民的生活也更加安心、舒心。

（清掃小區(qū)衛(wèi)生）

整合資源促發(fā)展

園丁小區(qū)對閑置的房屋、場地等進行合理規(guī)劃和利用，充分利用公共活動場所、黨群服務中心、黨建書屋等各類場所資源，免費提供給小區(qū)住戶使用，打造小區(qū)紅色驛站、兒童之家、棋牌娛樂室等，讓小區(qū)“老小”有學習、娛樂去處，有交流、活動場所。

充分利用小區(qū)就近的醫(yī)療、教育、服務等資源，組織小區(qū)志愿者與社區(qū)干部聯合開展送政策、送健康、送知識等服務。就近的醫(yī)院受邀到小區(qū)開展免費義診，提升居民健康水平。

（中醫(yī)義診）

同時，園丁小區(qū)探索建立機關企事業(yè)單位黨支部與離退休干部黨支部“1對 1”結對共建機制，組織小區(qū)離退休干部黨支部與機關企事業(yè)單位黨組織結對，開展支部組織生活聯過、支部黨課聯學，不斷提升黨建工作創(chuàng)造力。

在整合資源的過程中，小區(qū)不斷探索創(chuàng)新合作模式和管理機制，建立有效的溝通協(xié)調機制，確保各方資源能夠充分發(fā)揮作用，實現優(yōu)勢互補。（白潤曦  綠春縣委老干部局供稿）

(責任編輯：君君)