今年來，昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)持之以恒開展“能力作風(fēng)提升年”活動，推進(jìn)“凡事講政治，謀事為群眾，干事重實(shí)效，成事爭一流”作風(fēng)建設(shè)，著力鍛造“思想牢固，服務(wù)精準(zhǔn)，工作扎實(shí)”的干部隊(duì)伍，推動干部整體效能提升，為陽宗海干部隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效注入新活力。

以作風(fēng)為“帆”，筑牢思想明航向

今年來，陽宗海圍繞黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、營商環(huán)境、招商引資、防范化解重點(diǎn)領(lǐng)域等內(nèi)容開展“干部能力大講堂”6期，全區(qū)120余名干部參訓(xùn)，采取精準(zhǔn)化、差異化的干部培養(yǎng)，著力發(fā)揮干部教育培訓(xùn)作用，讓干部沉下心來苦練內(nèi)功，提升能力。

組織機(jī)關(guān)黨員干部開展集中學(xué)習(xí)研討相關(guān)議題3次，評比選拔出19名具有“實(shí)干家”精神的干部，鼓勵(lì)全區(qū)所有干部向他們學(xué)習(xí)，力爭在各自的崗位上實(shí)干苦干、奮發(fā)有為、發(fā)光發(fā)熱。

推動全區(qū)落實(shí)好“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等制度機(jī)制，圍繞落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展等6個(gè)方面開展“大討論”，開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)“大調(diào)研”，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶頭，鎮(zhèn)（街道）及職能部門全面參與，深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等工作一線把脈問診，帶動全區(qū)干部轉(zhuǎn)變思想，改進(jìn)作風(fēng)。

做好干部廉潔教育，組織警示教育活動4次。將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育融入到主題黨日活動中，通過開展廉潔黨課等學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)干部的廉潔自律意識，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，樹立良好作風(fēng)，激發(fā)干勁，讓政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、思想優(yōu)成為干部的鮮明標(biāo)志。

以群眾為“錨”，精準(zhǔn)服務(wù)提效能

今年來，陽宗海深入踐行一線工作法，以提升群眾滿意度、營商環(huán)境滿意度、服務(wù)基層滿意度為出發(fā)點(diǎn)，圍繞全區(qū)干部隊(duì)伍“能力作風(fēng)提升年”活動方案要求，建立“每周三小時(shí)——群眾接見時(shí)”“每月一見面——敲開群眾門”“每月一調(diào)度——主動找差距”服務(wù)機(jī)制，做細(xì)做好“送上門的群眾工作”、將服務(wù)群眾延伸到“家門口”。

拓寬服務(wù)渠道，在各鎮(zhèn)（街道）黨群服務(wù)中心設(shè)置局、辦分窗口，為群眾提供便捷服務(wù)，提高行政效能。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在統(tǒng)籌發(fā)展促進(jìn)步上尋求突破，持續(xù)為干部作風(fēng)能力提質(zhì)增效。各班子領(lǐng)導(dǎo)深入一線開展調(diào)研，及時(shí)解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題。

自9月中旬起，開展“局長坐診接訴活動”4期，企業(yè)通過公眾號、官方網(wǎng)站等方式預(yù)約“掛號”，企業(yè)代表面對面提出問題，各局長現(xiàn)場“排憂解難”。幫助企業(yè)解決“交通出行不便”“車輛停放管理”等困難問題26個(gè)。助力企業(yè)“少跑一次”，幫助企業(yè)紓困解難，切實(shí)提升為企服務(wù)質(zhì)效，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。

以實(shí)干為“槳”，工作能力見真章

牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念。聚焦重點(diǎn)任務(wù)，明確發(fā)展思路。結(jié)合陽宗海的區(qū)位優(yōu)勢、資源稟賦，切實(shí)深入一線進(jìn)行調(diào)研，圍繞群眾“急難愁盼”問題，明確30件民生實(shí)事，100項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)工作，采取月督查，季通報(bào)的考核制度，及時(shí)督促各鎮(zhèn)（街道）按照目標(biāo)按質(zhì)按量地完成工作。

組織開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比拼”擂臺比賽4場，全區(qū)270余名黨務(wù)工作者參與到活動中，通過現(xiàn)場演講、知識搶答等方式，現(xiàn)場學(xué)、找對比，檢驗(yàn)各干部的工作成效，營造起合力奮發(fā)、爭先勇為的工作氛圍，激發(fā)全區(qū)干事熱情。通過學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)方法開列問題清單，明確改進(jìn)方向和目標(biāo)。

制定《“干部能力作風(fēng)提升年”活動任務(wù)清單》《不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法》《陽宗鎮(zhèn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力、促發(fā)展”專項(xiàng)整治行動工作方案》等配套措施文件，對各類創(chuàng)先爭優(yōu)明確激勵(lì)措施，常態(tài)化選樹推廣正面典型經(jīng)驗(yàn)、核查通報(bào)反面典型問題，有力整治“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的通病，推動“干部能力作風(fēng)提升”走深走實(shí)。（劉杭、何芊芊 昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)黨群工作部供稿）