9月，中建新疆建工五建立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展格局，樹立質(zhì)量第一的強烈意識，營造企業(yè)追求質(zhì)量、社會崇尚質(zhì)量、人人關(guān)心質(zhì)量的良好氛圍，緊扣“落實質(zhì)量強國戰(zhàn)略，推動質(zhì)量效益提升”活動主題，組織開展豐富多彩的“質(zhì)量月”活動。

8月31日，五建在永西安置房項目召開2024年度“質(zhì)量月”啟動會，傳達了中建、建工關(guān)于“質(zhì)量月”工作的相關(guān)精神文件，并對2024年“質(zhì)量月”活動進行部署?！百|(zhì)量月”活動期間，公司各二級單位、各項目積極開展培訓(xùn)宣貫及交底活動，增強全員質(zhì)量意識和責(zé)任意識，進一步構(gòu)建公司質(zhì)量競爭新優(yōu)勢。

經(jīng)驗交流，查漏補缺齊完善

五建組織各項目積極開展結(jié)構(gòu)防滲漏、裝飾防開裂等經(jīng)驗交流，為后續(xù)施工、防滲漏、防開裂等治理工作提供有效指導(dǎo)，推動公司質(zhì)量管理水平整體提升。

知識競賽，以賽促學(xué)強技能

五建組織各二級單位、各項目積極參加質(zhì)量管理知識競賽，借助網(wǎng)絡(luò)平臺的便捷性和廣泛性，推動員工學(xué)習(xí)應(yīng)用全面質(zhì)量管理知識和方法，增強全員質(zhì)量意識和素質(zhì)，促進質(zhì)量全面提升。

對標學(xué)習(xí)，取長補短共進步

五建督導(dǎo)各項目之間開展對標交流學(xué)習(xí)活動，學(xué)員們在學(xué)習(xí)中“找差距、補短板、強弱項”，不斷提升學(xué)員專業(yè)水平，為實現(xiàn)公司的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

技能大賽，切磋比拼同提升

各二級單位、各項目積極組織開展崗位技能競賽活動，激發(fā)“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能”的競賽熱潮。通過鋼筋綁扎、砌筑、幕墻焊接等技能大賽，評選出優(yōu)秀質(zhì)量工匠，大力弘揚工匠精神。

質(zhì)量找茬，攜手促質(zhì)助發(fā)展

五建督導(dǎo)各項目之間開展“針鋒相對、相互找茬”活動，通過質(zhì)量找茬環(huán)節(jié)，提高管理人員發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題的能力，助力營造公司高質(zhì)量發(fā)展良好環(huán)境。

多措并舉，警示教育提質(zhì)效

五建組織開展“堅守質(zhì)量底線，鑄就卓越品牌”質(zhì)量警示教育活動，全面加強管理人員“知敬畏、存戒懼、守底線”意識，進一步提升質(zhì)量管理能力。

下一步，五建堅持“建工出品皆要精品”的質(zhì)量管理理念，秉承品質(zhì)至上，鑄就匠心精神，進一步推動質(zhì)量標準化管理，提升品牌影響力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。(張衛(wèi)強)