7月15日，從云南省“全面深化改革?推動高質(zhì)量發(fā)展”系列新聞發(fā)布會第9場——黨的建設(shè)制度改革專場發(fā)布會了解到，按照云南省委深改委要求，各部門把準(zhǔn)改革方向，突出問題導(dǎo)向，加強(qiáng)系統(tǒng)集成，狠抓改革落實，先后完成黨的建設(shè)制度改革任務(wù)300余項，推動制度體系更加完善，制度效能更加凸顯。

會上，云南省委組織部副部長王云松就組織部門承擔(dān)的改革任務(wù)，作了四個方面的情況介紹。

在深化干部人事制度改革方面，著力鍛造堪當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊伍。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，樹立重一線、重實干、重實績、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，系統(tǒng)推進(jìn)干部人事制度改革創(chuàng)新。抓好政治建設(shè)；做深做實政治素質(zhì)考察；調(diào)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和功能；深化干部教育培訓(xùn)；完善監(jiān)督激勵機(jī)制。持續(xù)深化作風(fēng)革命效能革命，出臺激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、關(guān)心關(guān)愛條件艱苦高海拔地區(qū)黨員干部等政策，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

在推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革方面，加快建設(shè)面向南亞東南亞人才新高地和區(qū)域性人才中心?？茖W(xué)編制人才發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化“興滇英才支持計劃”，不斷提升人才集聚力、平臺吸附力、創(chuàng)新驅(qū)動力、生態(tài)影響力。圍繞急需緊缺抓引進(jìn)；圍繞素質(zhì)提升抓培養(yǎng)；圍繞服務(wù)發(fā)展抓使用；圍繞開放合作求突破。建立毗鄰地區(qū)協(xié)同發(fā)展機(jī)制，推動與長三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝地區(qū)人才協(xié)作，發(fā)揮好騰沖科學(xué)家論壇作用，支持中老鐵路沿線州（市）打造人才走廊，穩(wěn)步推進(jìn)國際人才通道建設(shè)。

在加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)制度改革方面，不斷夯實黨在邊疆民族地區(qū)執(zhí)政根基。聚焦增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，著力健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，不斷完善各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)制度。深化邊疆黨建長廊建設(shè)；推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興；著力破解“小馬拉大車”問題；提升新興領(lǐng)域黨建質(zhì)效；完善黨員從嚴(yán)管理機(jī)制。實施發(fā)展黨員培源提質(zhì)行動，建立黨員應(yīng)急動員機(jī)制，出臺加強(qiáng)縣級黨校辦學(xué)能力建設(shè)的措施，提升黨員培訓(xùn)質(zhì)量。

在加強(qiáng)公務(wù)員管理制度改革方面，持續(xù)提升公務(wù)員工作規(guī)范化科學(xué)化水平。系統(tǒng)完善公務(wù)員錄用、聘任、交流、考核等制度，推動公務(wù)員隊伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要。推進(jìn)分類改革；破解基層“留人難”問題。推動職級晉升、表彰獎勵、年度考核優(yōu)秀等次比例等向基層公務(wù)員傾斜。加強(qiáng)對鄉(xiāng)村振興等任務(wù)較重鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制資源保障。認(rèn)真落實艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用傾斜政策，新錄用公務(wù)員優(yōu)先補(bǔ)充到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)。出臺規(guī)范借調(diào)規(guī)定，常態(tài)化開展借調(diào)基層工作人員清理。

下一步，云南將聚焦堵點難點，著力健全全面從嚴(yán)治黨制度體系，以高質(zhì)量黨的建設(shè)制度改革服務(wù)保障全省高質(zhì)量發(fā)展。（歹永聰）

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