“四送一服”雙千工程工作開展以來，市人社局結(jié)合自身職能，著眼于服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，深入實(shí)施“人社政策暖千企惠萬民”行動(dòng)，積極出實(shí)策、拿實(shí)招、求實(shí)效，實(shí)實(shí)在在幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，取得了顯著效果。

訪企業(yè)、進(jìn)車間、聽需求，這是“四送一服”工作中非常重要的一步，只有深入調(diào)研企業(yè)，才能掌握企業(yè)的真實(shí)發(fā)展情況，做到情況清、底數(shù)明。記者了解到，市人社局組建了8個(gè)常態(tài)化工作小組深入企業(yè)走訪調(diào)研、宣講政策，打通服務(wù)企業(yè)“最后一公里”。全年累計(jì)走訪企業(yè)70余家，發(fā)放人社政策宣傳材料5000余份。通過向企業(yè)宣講援崗穩(wěn)崗、人才引進(jìn)、就業(yè)補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)等扶持政策及享受條件和辦理程序，提升服務(wù)企業(yè)的有效性和針對(duì)性。

在日常“招人才”工作中，市人社局精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)用工需求，通過“2+N”主題招聘、“春風(fēng)行動(dòng)”、“人社政策暖千企惠萬民”等線下招聘活動(dòng)，輔以招聘網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等線上發(fā)布手段，構(gòu)建“線上+線下”聯(lián)動(dòng)的招聘服務(wù)模式，讓企業(yè)需求與求職者無縫對(duì)接。2018年全年共舉辦各類招聘會(huì)1076場次，發(fā)布招聘職位19.2萬個(gè)，為企業(yè)招工3萬多人。同時(shí)，市人社局還不定期組織企業(yè)走出安徽，積極參與全國大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生活動(dòng)，放眼全國攬才。先后帶領(lǐng)博微長安、迎駕集團(tuán)、應(yīng)流集團(tuán)、長江精工、星瑞齒輪等多家重點(diǎn)企業(yè)前往北京、南京、武漢等地招才引智，為企業(yè)招攬高層次人才600余人。博微長安電子有限公司每年通過大中城市聯(lián)合招聘的平臺(tái)在市外能招聘20多名本科及以上學(xué)歷的高素質(zhì)專業(yè)人才，解決了企業(yè)研發(fā)新一代電子裝備產(chǎn)品的人才需求。

為幫助企業(yè)留住人才、穩(wěn)定就業(yè)，市人社局更是積極落實(shí)人才引進(jìn)租房(購房)補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶工作等配套優(yōu)惠政策，2018年全年為各類人才撥付生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼共計(jì)352萬元。對(duì)在小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的年度高校畢業(yè)生給予就業(yè)補(bǔ)貼，為939名高校畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼93.9萬元。幫助企業(yè)開發(fā)公益性崗位，并給予社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。強(qiáng)化企業(yè)職工培訓(xùn)，支持重點(diǎn)企業(yè)開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，全年開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)3.3萬人。加大小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策支持力度，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6.8億元，惠及70余個(gè)小微企業(yè)，間接帶動(dòng)就業(yè)1.2萬人。

安徽星瑞齒輪傳動(dòng)有限公司現(xiàn)有在職員工1694名，2018年,因受外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境和廠區(qū)拆遷等不利因素影響，面臨著減產(chǎn)、裁員等多重壓力。同年9月份，市人社局人力資源管理服務(wù)中心通過報(bào)紙、彩頁、網(wǎng)站等多種方式對(duì)年度失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策及經(jīng)辦方式流程進(jìn)行了全方位宣傳。公司人力資源部部長余麗華獲悉后，第一時(shí)間通過“陽光就業(yè)”網(wǎng)辦系統(tǒng)申報(bào)了穩(wěn)崗補(bǔ)貼，經(jīng)過一系列快速審批，50.46萬元的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金很快注入了企業(yè)賬戶。余麗華表示，這50多萬元為他們企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位起到了雪中送炭的作用，而且補(bǔ)貼申報(bào)簡便高效，分分鐘完成，真正做到了“最多跑一次”。據(jù)了解，在援企穩(wěn)崗特別行動(dòng)中，市人社局積極落實(shí)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策。全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)通過降低費(fèi)率減收企業(yè)社保繳費(fèi)約1.32億元。對(duì)參加失業(yè)保險(xiǎn)并承諾不實(shí)施規(guī)模性裁員的企業(yè)，給予穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼，穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)有崗位，2018年為271家企業(yè)撥付穩(wěn)崗補(bǔ)貼830.6萬元，惠及職工4.15萬人，實(shí)實(shí)在在減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。

下一步，市人社局將繼續(xù)緊緊圍繞“四送一服”雙千工程要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進(jìn)一步提高服務(wù)能力，不斷提升服務(wù)效能，努力強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，做服務(wù)對(duì)象的“貼心人”、“知心人”、“暖心人”。