去年以來，葉集區(qū)人社局積極采取各項措施，助推民營經濟穩(wěn)健發(fā)展。

扎實開展就業(yè)招聘活動幫招工。2018年以來，該局圍繞“春風行動”、“高校畢業(yè)生求職招聘會”、“就業(yè)扶貧專場招聘會”等五大主題開展近百場招聘活動，帶領葉集區(qū)內的企業(yè)先后參加省內外大型專場招聘會12次，幫助企業(yè)收集發(fā)布就業(yè)崗位，發(fā)放宣傳資料近萬份，幫助企業(yè)招工近千人。同時通過區(qū)人力資源市場微信公眾號、勤勞致富APP等線上線下結合的方式，發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)培訓、用工招聘等信息，為企業(yè)和勞動者搭建招工平臺，全方位為民營企業(yè)提供優(yōu)質服務。

加大引才育才工作力度留人才。認真貫徹落實《六安市葉集區(qū)吸引大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實施意見》，加大對本科及以上學歷的大學生的引進、儲備力度，對符合條件的企業(yè)人才，給予每人3萬元的一次性生活補貼及住房補貼。對于引進的高層次人才，在其子女入學、家屬就業(yè)等方面，給予相應的優(yōu)惠安排或者優(yōu)先推薦。組織開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓，全年培訓合格681人，發(fā)放培訓補貼資金54.48萬元。對取得國家職業(yè)資格證書的，按相應等級給予1000元-3500元經費補貼。

積極落實社保優(yōu)惠政策降成本。按照上級部署，階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險三項保險的繳費費率，全年為263家參保單位減少各項社會保險支出268.11萬元。大力實施援企穩(wěn)崗“護航行動”，及時完成全區(qū)參保企業(yè)2018年度穩(wěn)崗補貼申報工作，發(fā)放補貼資金26.32萬元，進一步減輕參保企業(yè)的社會保險負擔。