“考慮到員工低齡子女兒童節(jié)沒人陪伴，公司決定今年6月1日，至少有一名子女年齡在14周歲以下(含14周歲)的在職員工，公司予以放假1天，陪伴孩子?！苯眨憬患掖笃髽I(yè)的一個放假通知在網(wǎng)上火了，引得很多網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)、跟帖、評論。網(wǎng)友稱，兒童節(jié)家長放假是送給孩子最好的禮物。

在六一兒童節(jié)這天給父母放一天假陪伴孩子，的確是給孩子的一個最好禮物。畢竟，在六一兒童節(jié)這天父母放假陪伴孩子過節(jié)，對孩子而言無論如何都是更加美妙和快樂的。但就現(xiàn)實而言，六一“陪伴假”雖然非常符合人們的情理需求，但法律對此沒有明確規(guī)定，如果大面積放“陪伴假”，巨大的成本將很難承受和解決，因此，這一美好愿望暫時還無法實現(xiàn)。

放不放“六一陪伴假”是企業(yè)和單位的事，一時半會恐難解決和有明確說法，但能不能讓孩子過屬于自己的快樂節(jié)日，能不能盡可能給孩子更多好禮物，卻是眾多兒童家長們亟須解決和面對的問題。筆者以為，除了看所在單位能不能放“六一陪伴假”，家長自身能夠帶給孩子的好禮物，其實還可以有很多。

比如，擺脫“手機控”，未嘗不是給孩子比“六一陪伴假”更好的禮物。隨著我國智能手機的極大普及，不少家長或多或少患上了“手機依賴癥”，走路玩手機，坐辦公室玩手機，回家了還是在玩手機，給孩子們的教育和交流相應(yīng)的就非常有限和不充分。而不管是此前媒體的報道，還是實際生活，孩子們固然希望父母有一個“六一陪伴假”陪自己玩，但比這更需要的，恐怕還是父母們平時放下手機，多與自己交流溝通。

比如，給孩子一個好的家庭學(xué)習(xí)成長環(huán)境，也未嘗不是一個好的六一節(jié)禮物。時下，在提到教育的問題上，學(xué)校固然是非常重要的一個方面，但也應(yīng)該充分認識到，家庭才是孩子教育始終如一、永遠不變的主戰(zhàn)場。然而，時下不少父母尤其是年輕父母，卻反而不注重這一點，作息不規(guī)律、在家隨意吸煙酗酒甚至賭博、夫妻不和睦經(jīng)常當著孩子的面吵架打架……父母是孩子的第一任老師，這些行為無形之間都是對孩子人生成長最不好的影響和教育，是對學(xué)校教育的反向掣肘。就這一意義上講，養(yǎng)成好的家庭習(xí)慣、經(jīng)營一個好的家庭環(huán)境，就是對孩子成長最大的教育禮物。

再比如，孝敬父母老人、文明鄰里，也是給孩子的一個最好禮物。目前，人們的生活進步了，住房條件也好多了，但總讓人感覺少了、退步了一些東西，像人們的親情淡了、鄰里冷清了等。無論社會如何改變，孝敬父母、贍養(yǎng)老人是任何時候都不能少的；遠親不如近鄰，搞好鄰里關(guān)系也益處多多。父母以實際行動弘揚良好的家風(fēng)和社會風(fēng)氣，是對孩子的最好的引導(dǎo)和指引。

父母創(chuàng)造條件、做出示范，努力促進孩子成長，還可以做很多方面的工作。當我們看到有條件的企業(yè)在放“六一陪伴假”，自己希望也能在六一放假陪伴孩子，但暫時又不能如愿，我們也沒必要太過遺憾。我們完全可以通過自我的努力，從我做起，從改善家庭環(huán)境起，為孩子創(chuàng)造更加積極健康的成長環(huán)境，讓孩子們在更加良好和諧的社會環(huán)境中長大成人。

在六一兒童節(jié)這個節(jié)點，廣大父母特別是年輕的父母達成共識，下決心改掉相關(guān)毛病，積極創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，就是送給孩子最好的節(jié)日禮物。 （鞠實）