求職青年的大量時間、精力被浪費，還背上一身債。如此“師徒貸”“培訓(xùn)貸”騙局，社會危害性不容小覷。

近日，多名剛畢業(yè)的年輕人應(yīng)聘南昌市一家科技公司，被“說服”進(jìn)行技能培訓(xùn)并辦理了貸款；如今，他們想要終止貸款，卻并不容易。1月20日，南昌市紅谷灘新區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局沙井分局表示：初查發(fā)現(xiàn)該公司存在超范圍經(jīng)營，已對該公司下了相關(guān)通知。（《中國青年報》1月22日）

《勞動合同法》規(guī)定：用人單位招用勞動者，不得收取財物；用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。無論如何，用人單位斷無向員工及準(zhǔn)員工收取招聘和培訓(xùn)費用的道理，遑論貸款繳納培訓(xùn)費？

正如監(jiān)管部門所言，該公司首先涉嫌超范圍經(jīng)營。而且，該公司并無給學(xué)員安排或推薦工作的履約能力，說是能安排或推薦工作，不過是以之為誘餌。該公司曾承諾：與國內(nèi)多家知名企業(yè)有合作，學(xué)成之后可以推薦過去工作，薪酬優(yōu)厚。可一家知名手機生產(chǎn)企業(yè)表示，與該公司沒有任何合作。

這樣的“師徒貸”“培訓(xùn)貸”騙局多發(fā)生在IT等科技行業(yè)，無非是因為這些朝陽行業(yè)的技術(shù)更新迭代快，從業(yè)者薪酬優(yōu)厚，吸引大量年輕求職者。這就給騙局滋生提供了土壤。國家相關(guān)部門已注意到此問題。去年，教育部等多部門印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強校園貸規(guī)范管理工作的通知》就明確要求：各地人社部門加強人力資源市場和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)管，依法查處“黑中介”和未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)等各類侵害就業(yè)權(quán)益的違法行為。

名為科技公司，卻干著培訓(xùn)機構(gòu)的事；沒有實際履約能力，卻以招聘面試、推薦工作的名義招徠人、蠱惑人貸款進(jìn)行所謂的崗前培訓(xùn)；還編造和多家知名企業(yè)存在合作關(guān)系的故事，這種公司的做法可謂“掛羊頭賣狗肉”。求職青年的大量時間、精力被浪費，還背上一身債。如此“師徒貸”“培訓(xùn)貸”騙局，社會危害性不容小覷。

只有對類似“師徒貸”“培訓(xùn)貸”做到定性準(zhǔn)確、精準(zhǔn)打擊、罰當(dāng)其過，才能讓此類騙局遁跡無形，還培訓(xùn)及就業(yè)市場一方凈土。（于立生）