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兒科醫(yī)生紛紛累倒,缺口怎么補

發(fā)布時間: 2018-01-12 09:35:07 |來源:錢江晚報 | 作者:高路 |責任編輯: 孟君君

 

兒科醫(yī)生稀缺的老問題,因為一場流感病毒的到來變得嚴峻起來。天津海河醫(yī)院,因為長時間的超負荷工作,幾位兒科醫(yī)生相繼病倒,不得不貼出了停診的告示。無獨有偶,江蘇揚州大學附屬醫(yī)院兒科前段時間也貼出通知:“醫(yī)院兒科醫(yī)生長期超負荷工作,已有多名醫(yī)生病倒,請各位家長就近選擇其他醫(yī)院就診”。

天津是這樣,別的城市情況也差不多。兒科醫(yī)生荒已經是個全國性的問題。2016年11月發(fā)布的《中國兒科資源現狀白皮書》披露,根據2020年每千名兒童兒科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數要達到0.69名的目標,中國兒科醫(yī)生數量目前缺口86042名。全面二孩生育政策的放開,無疑會讓兒科醫(yī)療服務在本就人手不足的情況下面臨更加嚴酷的考驗。這么大的缺口應對日常門診已經是捉襟見肘,何況是流感。

這背后當然有兒科醫(yī)生專業(yè)停招17年的影響。1999年,醫(yī)科院校的兒科系停止招收本科,代之以臨床醫(yī)學專業(yè),兒科學則成為臨床醫(yī)學專業(yè)其中的一門課程,這被認為是兒科醫(yī)生缺失的主因之一。雖然,國家衛(wèi)計委和教育部2016年開始合作恢復兒科本科招生,支持中國醫(yī)科大學、重慶醫(yī)科大學等8所高校舉辦兒科學本科專業(yè),但兒科停招的17年間造成了巨大的兒科人才缺口。一名合格的醫(yī)生產生需要一個相當長的周期,兒科醫(yī)生要學的專心業(yè)內容多、科目也多,培養(yǎng)周期相對比較長,這種缺口不是一時半會就能填上的。

有的大城市因為待遇好、工作環(huán)境生活環(huán)境都更優(yōu)越點,很多醫(yī)院還能招來兒科醫(yī)生,但基層醫(yī)療機構又該怎么辦?還有的地方兒科醫(yī)生的待遇問題,兒科面臨“一大一險一低”的現狀,即工作壓力大,職業(yè)風險高,待遇低,這導致大量兒科醫(yī)生的流失。

這些都需要從長遠作出規(guī)劃,有一個好的人才培養(yǎng)規(guī)劃,還得有一個好的利益調節(jié)機制,利用好市場調節(jié)這種資源調配的方式。沒有一個好的利益調節(jié)機制,莫說想學的人少,恐怕引進的人也留不住。天津近兩年通過給予專項崗位補貼等方式,增加了約300名兒童醫(yī)生,這說明,只有措施得當,是可以解決一部分問題的。

而眼下,如何渡過難關成了最迫切的問題,如此高的工作強度,是不可持續(xù)的,轉到別的醫(yī)院也不是根本解決之道。長時間排隊等待,在各家醫(yī)院奔波,在擁擠的環(huán)境中等待,兒童以及家庭也會苦不堪言。

那么臨時救急的措施就比較重要了。除了醫(yī)院和醫(yī)院的調劑,院內的調劑是否也是一種辦法呢?除了一些疑難雜癥,兒科醫(yī)生很多時候是在應對日常的感冒發(fā)熱這一類的疾病,這部分工作能否由其他科室醫(yī)生分擔一部分?而很多門診醫(yī)生原本就有比較扎實的基礎,經過培訓以后完全可以勝任這一崗位。

衛(wèi)生管理部門和醫(yī)院應該采取一定的措施,通過一些積極的舉措讓更多的醫(yī)生愿意當兒科醫(yī)生,愿意留在兒科,這比一味地等著大學開設兒科專業(yè)擴大招生規(guī)模,要靠譜得多。(高路)


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