為有效解決村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化、文化偏低、能力不足、后繼乏人等問題，近來，金安區(qū)椿樹鎮(zhèn)黨委多措并舉，切實(shí)抓好村級(jí)后備干部培養(yǎng)工作，著力培養(yǎng)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本事、重品行的“永久牌”農(nóng)村干部隊(duì)伍。

該鎮(zhèn)結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，著力提高后備干部政治素質(zhì)，增強(qiáng)其緊迫感和責(zé)任感。鎮(zhèn)黨委結(jié)合各村實(shí)際和重點(diǎn)工作，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開展專題學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作實(shí)際，開展精準(zhǔn)扶貧、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等方面學(xué)習(xí)，全面提升農(nóng)村工作水平。同時(shí)，每位后備干部明確一名村兩委干部作為培養(yǎng)聯(lián)系人，通過言傳身教，幫助其提高責(zé)任意識(shí)和工作能力。在此基礎(chǔ)上，該鎮(zhèn)建立后備干部個(gè)人檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并完善村級(jí)后備干部管理考核制度，對(duì)后備干部完成交辦的中心工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，將考核情況納入個(gè)人檔案，作為培養(yǎng)使用的重要依據(jù)。