4月15日，錦西石化全員安全環(huán)保履職考評工作進入第一階段，公司考評領(lǐng)導小組著手組織領(lǐng)導干部、一般管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、崗位員工3個層次培訓。

4月7日，這個公司下發(fā)《關(guān)于開展全員安全環(huán)保履職考評工作的通知》，進一步規(guī)范開展員工安全環(huán)保履職考評工作，強化落實全員安全環(huán)保職責，考評4月開始，持續(xù)到10月底完成。

這個公司全員安全環(huán)保履職考評遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責、逐級考評、全員覆蓋”的原則，考評包括安全環(huán)保履職考核和安全環(huán)保履職能力評估，涵蓋公司各級領(lǐng)導、一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)操作員工、生產(chǎn)服務(wù)員工和工程機械檢維修員工。評估按領(lǐng)導人員和一般員工兩類分別組織進行。為有效開展安全環(huán)保履職考評工作，這個公司成立以總經(jīng)理、黨委書記為組長的安全環(huán)保履職考評領(lǐng)導小組的同時，各管理部門、基層單位也分別成立管理部門和基層單位安全環(huán)保履職考評領(lǐng)導小組。

這個公司要求安全環(huán)保履職能力評估要求應(yīng)突出崗位特點，依據(jù)崗位職責和風險防控等要求分專業(yè)、分層級確定安全環(huán)保履職能力評估標準；把安全環(huán)保履職考評納入整體考核管理工作之中，并將考評結(jié)果與獎懲、任用、晉級等掛鉤。