人大代表、北京握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司董事長王幼君已經(jīng)連續(xù)兩年在北京“兩會”上提出關(guān)于延長女性產(chǎn)假的建議，“下一屆兩會還要繼續(xù)提”。他建議，將女性產(chǎn)假延長至3年，由社保提供3年的生育津貼或由財政出資保障，改善幼兒家庭緊張生活狀況。（8月11日《北京晨報》）

“一晚上得醒三四次，最嚴(yán)重時幾乎一小時醒一次，喂奶、換尿布，等折騰完了我也清醒了，晚上能睡上兩三個小時，已經(jīng)很慶幸了?！边@是記者采訪一位剛剛休完產(chǎn)假上班的女士的感受，其實這樣的體驗幾乎每一個上班族女性都深切體會和經(jīng)歷過，她們之所以痛苦，不是怕孩子鬧騰，而是因為產(chǎn)假太短，沒有足夠的時間調(diào)整自己的休息睡眠，更談不上和孩子相處來培養(yǎng)孩子的各種能力了。

根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；所以滿打滿算，三個月多一點的假期，對于現(xiàn)代職場女性來說，無疑是巨大的壓力。因為現(xiàn)在的家庭結(jié)構(gòu)不同以往，基本上雙方都是獨生子女，而且父母到退休年齡的很少，一旦小兩口結(jié)婚生子，往往雙方的老人要么是因為工作走不開，要么是因為身體不能來，所以只能請保姆，經(jīng)濟上的巨大支出自然不必說，單單是既上班又要照顧孩子哺乳的身體負(fù)擔(dān)就讓很多年輕媽媽再也沒有了要第二個孩子的勇氣，即使是符合計生政策，很多人也由于對生養(yǎng)孩子的巨大經(jīng)濟和體力付出而作罷。

王幼君代表提出的延長婦女產(chǎn)假的建議，很多網(wǎng)友認(rèn)為切中要害，代表了很多職業(yè)女性的心聲，應(yīng)該大力鼓與呼，呼吁有關(guān)部門重新制定針對女性產(chǎn)假的天數(shù)規(guī)定，不能一個條例頒行這么多年不變化，現(xiàn)代社會不僅僅是要重視勞動法的落實，更要從源頭上重視一些特殊群體比如孕產(chǎn)期的婦女，她們的勞動權(quán)益如何能夠更好的給予保護(hù)，這就要從政策設(shè)計上進(jìn)行及時的修補。

有人可能認(rèn)為延長婦女產(chǎn)假，會造成女性找工作更難找，這個問題確實存在，但是這個問題的解決，不能靠壓縮女性的勞動權(quán)益，只能靠勞動監(jiān)察部門的有效作為來解決。而且延長女性產(chǎn)假，不但能夠更好的保護(hù)女性在職場的勞動權(quán)利，還能夠節(jié)省大量的社會成本，比如家庭對保姆以及奶粉等產(chǎn)品的投入，甚至還包括一個小家庭對雙方老人的“折騰”，這些無形的社會成本，如果能夠以社?；鹕ｋU和財政專項資金的方式給予保障，那么不僅僅女性的勞動權(quán)益受到了保護(hù)，而且也節(jié)省了大量的社會成本。

另外，根據(jù)現(xiàn)代科學(xué)育兒觀念，1到3歲的嬰幼兒，最需要媽媽的陪伴，如果我們的產(chǎn)假政策能夠放寬，讓媽媽們能有更多時間陪伴自己的孩子，這對于孩子的成長也是非常有利的，而且這種好處在多少年之后會慢慢地體現(xiàn)出來。

很多人認(rèn)為王幼君提出的3年產(chǎn)假不現(xiàn)實，其實在德國等發(fā)達(dá)資本主義國家，產(chǎn)假休3年不是什么新鮮事，關(guān)鍵是看相關(guān)部門是否有這樣的決心去強推這個政策，如果真正從保護(hù)婦女勞動權(quán)益的角度入手，從關(guān)心下一代的角度入手，就一定能做到，即使做不到休3年，休1年產(chǎn)假對目前的職場女性來說，也是一種莫大的福利。

所以很多人認(rèn)為，這個建議如果可取，3年的可能性不大，1年或者更接地氣。社會保險政策應(yīng)該及時回應(yīng)公民的吁請，這是一個政府高效的表現(xiàn)，關(guān)于產(chǎn)假延長，我們期待更多的官方回應(yīng)和具體改革行動出現(xiàn)。