又是一年暑假，假期你是怎么度過的？是宅家里打游戲、看動漫，還是天南地北四處旅游，或是打一份工，賺點零花錢的同時也為未來的職業(yè)生涯鋪鋪路？

“月薪3000元，儲備干部，優(yōu)秀者優(yōu)先錄取?！睘榱藸幦〉絻?yōu)秀人才，我市不少公司為實習生開出“高薪”。記者調查發(fā)現(xiàn)，高薪招聘實習生的公司有不少，而不發(fā)實習工資的企業(yè)也不在少數。錢還是經驗，你如何取舍？

千里馬難尋，實習生難招！

說到招聘暑期實習生，各家公司人力資源部門的老總們嘆了口氣：招人難。

王波是臺州市九方裝飾工程設計有限公司行政總監(jiān)，因為人手緊缺，公司需要常年招聘實習設計師。她表示：“招聘工作做起來很頭痛?！?/p>

“我們公司招聘實習生的門檻并不高，設計相關專業(yè)、會操作CAD等繪圖軟件、會測量，只要有點基礎的，基本都會要?！蓖醪ㄕf。然而，在最近的一次招聘中，應聘的幾十個人中，留下來的只有1人。

臺州伯明漢英語學校的人力資源總監(jiān)Vivian也表示，雖說市場營銷類的實習工誰都可以來做，門檻低，但招到合適的人也很困難?！坝械墓究赡苁恰?，追求基數；我們是‘挑’人，更看重質量?！盫ivian說，每年面試有幾百人，合適的并不多。

王波表示，不少學生對于實習待遇要求也高。

“有的實習生一來就要求每月有2000元以上的底薪，而且要包吃住。”王波說，一個月2000元底薪，這比正式員工的標準還高?！皩嵙暽茏龅幕詈苌佟?，給實習生提供這樣的待遇對正式員工不公平。

Vivian告訴記者，為了招聘到優(yōu)秀的人才，每年暑假各企業(yè)都會掀起一場“價格戰(zhàn)”?！芭_州高校就那么幾個，學生不多，而市場營銷類的實習工緊缺，企業(yè)之間搶人相當激烈?！盫ivian說。

高薪、高福利，公司新招頻出

為了吸引人才，各家企業(yè)各顯神通，有給實習生開出“高薪”的，也有提供高福利的。

在今年暑期實習生招聘啟事中，有幾家企業(yè)的薪資待遇格外誘人，底薪都在3000元以上。蘇州萬隆華宇物流有限公司溫州分公司的人事部助理徐佳卉說：“因為公司崗位流動性大，每年都要招一批實習生?！睘榱肆羧?，高薪也是不得已而為之的手段。

Vivian表示，他們英語學校找實習生不發(fā)愁，“因為我們有‘大招’”。“來我們這兒工作過的都說工作氛圍好?！盫ivian說，優(yōu)厚的福利也是留住人的關鍵。

不管實習生留多久、用多久，在上崗前，他們英語學校都會進行正統(tǒng)的培訓，“這能讓實習生盡快地適應工作崗位”。而在工作過程中，學校還有一套專門的獎勵機制，來激勵實習生努力工作，“一份榮譽感不是能簡單地用金錢來衡量的”。

幾年實行下來，Vivian所說的“留人大招”收效明顯?！坝袑嵙暽鷰缀跄昴晔罴俣家^來，我們關系很親密。而每年招收來的20個實習生中，有五六個會留下轉為正式員工。”Vivian說，即便那些沒留下的實習生，也會介紹學弟學妹們來。

招人難，留人更難，用工雙方需求不合拍

招人難，留人更難?！罢袀€符合要求的實習生不容易，把人留住更難。精心培養(yǎng)了幾個月，時間一到，人走了，反倒為別人做了嫁衣?！币晃婚L年負責招聘的人力資源經理如是說。而這種情況，相當普遍。

在王波看來，公司招聘實習生的主要目的是為了培養(yǎng)成有能力的正式設計師，同時充實公司人手。學生的需求跟公司的想法有些許脫節(jié)。暑期實習，不少學生是奔著“實習證明”而來，為了蓋個章，那么辛苦不劃算，“這樣的學生年年都有”。

除了薪資待遇問題會讓學生“望而卻步”，工作過程中，也會有不少人“跑路”?！拔覀児镜脑O計師需要到工地實地測繪，有些實習生嫌天氣炎熱，工作艱苦，沒做幾天就走人了。”王波說。

對于實習生的流失，Vivian則分析，一是學生希望有更高的平臺，二是，學生更愿意從事本專業(yè)的工作。

為錢還是為經驗？學生心里有桿秤

雖說高薪誘人，但記者調查發(fā)現(xiàn)，也有不少公司是不給實習生提供補助的。在賺錢和獲取工作經驗間，學生們又是怎么取舍的呢？

臺州學院的小朱在市內一家媒體實習，工作并沒有報酬。為錢還是為經驗，她心里有桿秤。“找實習，就沒想過要賺多少錢?！毙≈煺f，這是個非常寶貴的鍛煉機會，“也是看看自己是不是做這一行的料?！?/p>

今年5月，在學校的組織下，師范專業(yè)的小梁到臨海一所小學當實習教師，工作非常辛苦。“剛開始，因為不會備課，我們一幫菜鳥老師，經常要改教案改到半夜?！毙×赫f，那時每天基本睡不好覺。

一個月實習下來，小梁發(fā)現(xiàn)自己的精神面貌煥然一新?！艾F(xiàn)在，只要穿上職業(yè)裝站到講臺上，整個人的氣質都變了，就像會發(fā)光一樣?！毙×赫f，不只她一人，同一宿舍的姐妹們或多或少都有這樣的變化。

“一個月實習學到的東西比大學前三年學到的都多。”小梁說，實習對于未來的職業(yè)道路有極大的幫助。

展示設計專業(yè)的小方，目前在市內一家婚慶公司做宴會婚禮設計布置。而在實習過程中，公司并沒有給她做過相關的培訓。“全靠自學、自己摸索，看得多了，方案被否定得多了，感覺也就出來了?！毙》秸f，在她看來，公司提供的實習機會雖重要，薪酬也是她的關注點，“畢竟是付出了努力，也給公司帶來了經濟效益?！?/p>

暑期實習，到底有多重要？

“參與結合專業(yè)課程的實習實訓，對于了解認識社會、提高心理適應能力和增加對社會、對與人交往重要性的認識，都非常必要。而且，企業(yè)招收應屆生的時候，更偏愛有實習經驗的學生?！迸_州學院人文學院學工辦的林老師說。

臺州職業(yè)技術學院團委書記郭一表示，一到暑假，老師根本就閑不下來?！拔覀儗W生的暑期實踐管理比較嚴格?！惫徽f，一部分老師要負責學校組織的團體實踐項目的帶隊工作，另一部分老師要非定時定點地抽查學生的實習情況，防止學生在其中弄虛作假。

“大學生單單停留在課本上是不行的，一定要抓住一切實習和社會實踐的機會。大學是人生的一個轉折點，從學生轉變成為“社會人”，從單純的校園生活轉變?yōu)樯鐣殬I(yè)崗位，這樣的轉變不僅僅是位置的變化，更有心理、社會認知、承受能力等多方面的積累和鍛煉。大學生在校期間，進行社會實踐十分必要?！惫徽f。