核心提示：近日，多地進入了高溫桑拿天，這也讓室外工作者的高溫補貼迅速成為人民關注的話題。2012年，國家下發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》，明確規(guī)定了勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼，而且單位不得用防暑降溫飲料充抵高溫津貼。但是，在調查中發(fā)現，高溫補貼的發(fā)放情況并不太盡如人意，讓烈日暴曬下的戶外工作者 “透心涼”。廣大勞動者在酷暑難耐的三伏天辛勤工作，“高溫津貼”是大家理應享受到的福利，政府相關監(jiān)管部門必須要通過嚴厲的處罰為違規(guī)企業(yè)戴上“緊箍咒”，引導廣大用人單位能夠自覺地維護好廣大勞動者的的權益。

　　[政策解讀]“高溫津貼”是否該人人有份？

用人單位安排勞動者在３５℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到３３℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

[大家說]“高溫補貼”發(fā)放現狀

建筑工人：長沙城西的一處樓盤建筑工地上, 多位工人幾乎都是完全暴露在烈日之下勞動。王師傅告訴記者,他們的工資都是按照實際干活天數或者負責的項目整體發(fā)放，他說“高溫補貼?沒領過。只要包工頭不拖欠我們正常的工資就很不錯了,誰還敢提高溫補貼?”

外賣員工：盧先生是某餐廳的外賣員工，每天高峰送貨時間一般是11點到13點半，一般要跑10來趟?！氨R先生說，高溫補貼他從未聽說過也從沒領到過。

環(huán)衛(wèi)工人：今年高溫天開展“送清涼”活動,一線環(huán)衛(wèi)工人每天配送綠豆湯、酸梅湯、西瓜等消暑食品。還為單身宿舍、休息室加裝空調、電風扇,車間加裝通風設備等。集團也按照北京市相關規(guī)定給一線工人發(fā)放高溫補貼。

停車管理員：說起高溫津貼，張大姐一臉茫然，“這是什么？從來都不知道?！碑斢浾吒嬖V她能有120元錢時，張大姐顯得很失望，“那還不如那一片小樹蔭來得實在呢?！?/p>

順豐快遞員：公司會給快遞員發(fā)放高溫津貼，每月兩百元，發(fā)足半年。此外，公司也會提供藿香正氣水、十滴水等消暑用品給快遞員。

各地高溫津貼發(fā)放標準幾何?

各地的法律法規(guī)都越來越明確了高溫季節(jié)發(fā)放高溫補貼的法定標準和條件，不少地方還制定了對違反規(guī)定、不發(fā)高溫補貼單位的懲處辦法。

北京：自６月起提高高溫補貼標準，室外作業(yè)人員、在３３攝氏度（含）以上室內作業(yè)的人員，高溫津貼分別調整為每人每月不低于１８０元和不低于１２０元。

湖南：用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正，給予補發(fā)，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。

遼寧：遼寧省內的企業(yè)、個體經濟組織以及民辦非企業(yè)單位等用人單位，安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35攝氏度以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度的，應當向勞動者支付高溫津貼；高溫津貼支付標準為每人每月200元，且應當以法定貨幣形式發(fā)放。

江蘇：新修訂的《江蘇省勞動合同條例》明確，用人單位安排勞動者從事高溫天氣作業(yè)和高溫作業(yè)的，應當采取防暑降溫措施，并按照國家和省的規(guī)定向勞動者支付高溫津貼、崗位津貼。而根據《勞動保障監(jiān)察條例》，如果單位未按規(guī)定標準發(fā)放高溫津貼、逾期仍未改正的，將給予行政處理，并處以2000元以上2萬元以下罰款

天津：天津市今年高溫津貼標準為每日２４元，按日計算、按月發(fā)放，計入工資總額，且不包含在最低工資當中；同時必須以貨幣形式發(fā)放，不得以實物或有價證券代替。

山西：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動者有權向人社部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。