臺海網(wǎng)(微博)7月19日訊　據(jù)廈門晚報報道，昨日，是三伏中的初伏。按農(nóng)歷算，這才是真正暑熱的開始。

連續(xù)一周來，本報特別策劃關(guān)注了高溫天氣中的勞動者。每年5至9月，在超過33℃的環(huán)境中工作，按規(guī)定每月可享受高溫津貼。記者從市勞動保障監(jiān)察部門了解到，今年入夏以來，勞動監(jiān)察部門共接到三起有關(guān)高溫津貼的投訴。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在高溫補貼執(zhí)行方面，大型企業(yè)執(zhí)行得較好，而一些小企業(yè)、私營小店的基層工人，則難以獲得高溫津貼，或者只能獲得實物補償。

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調(diào)查

小公司員工怕丟工作，不敢爭取自身權(quán)益

快遞員、送餐工，屬于真正風雨無阻的一線員工。本報記者曾跟隨快遞員體驗他們的工作過程，烈日酷暑下他們?nèi)砸煌１疾?，而室外的氣溫早已超過了33℃，他們是否能領(lǐng)到高溫補貼呢？

記者走訪了多家快遞公司，大多快遞公司負責人表示快遞是“承包制”，幾個人承包一家公司一片區(qū)域內(nèi)的快遞發(fā)放，自負盈虧，沒有人給他們發(fā)放高溫津貼。只有順豐的快遞員說領(lǐng)到了公司發(fā)放的高溫補貼，但具體多少不愿意透露。

和快遞員一樣每天在路上跑的，還有送餐工。記者走訪了三家快餐店，只有一家表示會給送餐的小工發(fā)高溫補貼。“很多開快餐店的都沒有發(fā)高溫補貼?！币患铱觳偷昀习甯嬖V記者，自己開店，送餐的都是親戚朋友，雖然沒有給他們發(fā)高溫補貼，但是會經(jīng)常給他們送西瓜、冷飲等降降溫。

從勞動保障監(jiān)察部門提供的信息顯示，今年入夏以來，因未領(lǐng)到高溫補貼而投訴的三起案件中，投訴人分別是小區(qū)保安、汽車維修工和基層員工。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們所在的單位都是小公司。投訴人表示，公司沒有給員工發(fā)放高溫補貼，但是因為害怕丟工作，都不敢向企業(yè)負責人爭取權(quán)益。

大企業(yè)高溫補貼發(fā)到11月，希望能留住員工

“每年5月到9月，我們會按每人每個工作日8元的標準，給員工發(fā)高溫補貼。”廈暉橡膠金屬工業(yè)有限公司負責人事的張先生告訴記者，到10月、11月時，如果室外最高溫超過35℃、室內(nèi)最高溫超過33℃，高溫補貼還會繼續(xù)發(fā)放。除了補貼，生產(chǎn)車間還會用水簾、冰塊降溫，高溫天氣還會給工人發(fā)放冰紅茶、綠茶等飲料。

廈門船舶重工股份有限公司一名負責人表示，高溫季節(jié)員工可領(lǐng)到每月200元的高溫補貼，公司還會采取多種手段改善工人的工作環(huán)境?！疤鞜釙r，我們實行錯峰上班，工人上午10點半就下班，下午3點上班?！彼f，公司買了20多臺制冷機，每臺幾十萬元，用管道把冷氣送到船上的小艙室里，讓那里的工人在工作中盡可能舒服些。

“雖然降溫的成本很高，但是保證員工的身體健康最重要，花再多錢也值得?！边@名負責人表示，公司還在廠房設(shè)立了涼茶發(fā)放點，給工人發(fā)蓮子、綠豆、藿香正氣水等降溫福利。

廈門正新橡膠工業(yè)有限公司的李嬌也表示，公司會根據(jù)天氣情況為工人發(fā)放數(shù)額不等的高溫津貼。

受訪的公司負責人均表示，現(xiàn)在招工難，招聘在高溫下工作的員工更難，發(fā)放必要的補貼可以留住員工。