江浙地區(qū)職場(chǎng)更"青春":新一線城市年輕化優(yōu)勢(shì)凸顯
發(fā)布時(shí)間: 2018-05-04 13:54:46 |來源: | |責(zé)任編輯: 沈曄
年輕職場(chǎng)人更重視城市能否提供關(guān)注自我和發(fā)展多元生活方式的空間。圖表
一直吸引著五湖四海青年追尋職業(yè)夢(mèng)想的北上廣還具備“青春活力”了么?五四青年節(jié)前夕,職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn(領(lǐng)英)在南京正式發(fā)布的有關(guān)“城市年輕度”的調(diào)研報(bào)告顯示,新一線城市的職場(chǎng)心態(tài)相比一線城市反而更年輕,尤其是江浙地區(qū)優(yōu)勢(shì)更明顯。
多元化程度高的人才成為城市“年輕化”的決定因素?!°蟛〝z
LinkedIn(領(lǐng)英)內(nèi)容及社交營(yíng)銷負(fù)責(zé)人陳梅告訴記者,根據(jù)該機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),職場(chǎng)心態(tài)最年輕的前5位城市分別是蘇州、深圳、上海、杭州、南京和北京(并列),江浙地區(qū)三個(gè)新一線城市上榜。其中,超半數(shù)的蘇州人認(rèn)為“自身心態(tài)要比實(shí)際年齡更年輕”,領(lǐng)跑全國(guó)平均水平11個(gè)百分點(diǎn)。
新一線城市“軟性福利”成為吸引“人才大戰(zhàn)”中的重要砝碼?!°蟛〝z
不僅如此,在“如何面對(duì)衰老”這個(gè)問題上,新一線城市也表現(xiàn)出更加泰然自若的態(tài)度。48%的一線城市職場(chǎng)人有較大的“年齡焦慮癥”,而新一線城市則只有34%,相比之下新一線城市職場(chǎng)人反而更加擔(dān)心身體上的衰老。不過,無論是身體還是心態(tài)上的衰老,有超過13%的新一線城市職場(chǎng)人表示都不擔(dān)心,而在一線城市打拼的職場(chǎng)人能夠坦然承認(rèn)“衰老”的則只有6%。
“是怎樣的優(yōu)勢(shì)讓新一線城市能夠保持職場(chǎng)人的年輕心態(tài)?”陳梅介紹,根據(jù)調(diào)研,判斷一個(gè)城市“年輕與否”的重要因素包括:人才大量涌入且多元化程度高(55%),城市未來發(fā)展空間大、機(jī)會(huì)多(54%),城市文化娛樂設(shè)施和活動(dòng)充足(52%),城市生活節(jié)奏適中、有充足的時(shí)間精力經(jīng)營(yíng)興趣愛好和社交(50%)。
“在這些因素中,近幾年在經(jīng)濟(jì)和城市建設(shè)方面崛起的新一線城市發(fā)展均衡,整體上不輸一線城市,而且在‘未來發(fā)展空間’和‘城市生活節(jié)奏適中’這兩項(xiàng)上均大幅度地反超。優(yōu)勢(shì)明顯?!标惷氛f。
此外,根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn),不同城市職場(chǎng)人關(guān)注的側(cè)重點(diǎn)也不同,其中:南京職場(chǎng)人最看重文化設(shè)施齊全、活動(dòng)豐富;蘇州職場(chǎng)人最看重生活成本低、經(jīng)濟(jì)壓力?。缓贾莅最I(lǐng)最期待生活節(jié)奏適中、有充足精力經(jīng)營(yíng)個(gè)人生活;重慶職場(chǎng)人最期待未來發(fā)展空間大機(jī)會(huì)多;北京職場(chǎng)人則成了最渴望無污染城市環(huán)境的一群人。
“不難看出,新一線城市由于生活節(jié)奏及成本都相對(duì)適中,加之越來越重視文化產(chǎn)業(yè)配套設(shè)施和活動(dòng)的完善,相對(duì)一線城市的物質(zhì)條件或硬件設(shè)施,新一線城市則以‘軟性福利’吸引職場(chǎng)人。令人們?cè)诠ぷ髦啵梢該碛懈嗫臻g關(guān)注自身,發(fā)展多元的生活方式,從而保持一顆積極年輕的心態(tài)。”陳梅表示,
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