首創(chuàng)給人才送住房50%產(chǎn)權(quán)

珠海推出多項人才新政院士可獲房補及獎勵800萬元本科生補助2.6萬元

陳治家

從普通本科生到院士，甚至沒有大學(xué)學(xué)歷的技師；只要是珠海企業(yè)新引進(jìn)的人才，人人都可以獲住房補貼，本科生2.6萬元，院士獲600萬元房補和200萬元獎勵；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊最高補1億元；全國首創(chuàng)給人才贈送住房50%的產(chǎn)權(quán)；普通本科生碩士人人可拿補貼，可以先入戶后就業(yè)……4月24日下午，珠海市舉行人才新政新聞發(fā)布大會，宣布正式出臺《關(guān)于實施“珠海英才計劃” 加快集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施(試行)》，此次珠海人才新政含金量高、保障力足、針對性強、覆蓋面廣、評價多元，多項政策領(lǐng)跑全國，標(biāo)志著珠海市委、市政府正以前所未有的力度、創(chuàng)新性的做法廣聚天下英才。

惠及面廣

惠及面廣

補助本科生2.6萬元碩士3.8萬元

“過去人才政策更多關(guān)注高端人才，此次新政既覆蓋到高層次人才，也覆蓋到以大學(xué)生、企業(yè)青年骨干、技能人才為主的基礎(chǔ)性人才?！鄙鲜鲐?fù)責(zé)人說，新政滿滿都是誠意。對畢業(yè)三年內(nèi)擬來珠海發(fā)展的全日制本科以上學(xué)歷人員，實施“先落戶后就業(yè)”，憑畢業(yè)證和相關(guān)資料即可申請落戶。對企業(yè)新引進(jìn)入戶基礎(chǔ)性人才提供為期2年的租房和生活補助，其中30周歲以下全日制本科、40周歲以下技師每人共發(fā)2.6萬元，35周歲以下全日制碩士、45周歲以下高級技師每人共發(fā)3.8萬元。據(jù)介紹，珠海對本科生、碩士生的補助水平在全國領(lǐng)先。

為鼓勵青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，新政對珠海企業(yè)新引進(jìn)45周歲以下正高級和40周歲以下副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，分別給予35萬元和25萬元住房補貼。擇優(yōu)給予海內(nèi)外青年人才自主創(chuàng)業(yè)項目15萬~100萬元資助，特別優(yōu)秀項目能拿到500萬元。同時，支持本地企業(yè)積極培養(yǎng)科技研發(fā)和經(jīng)營管理人才，對產(chǎn)業(yè)青優(yōu)人才補貼從6萬元提至20萬元。

博士和博士后人才是推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要生力軍。新政對新引進(jìn)40周歲以下全日制博士，給予每人25萬元生活補貼，對在站博士后給予每人每年20萬元生活補貼，出站博士后留(來)珠海工作給予50萬元住房補貼。

含金

量高

年度人才經(jīng)費投入突破25億元

珠海新政出臺后，珠海市級財政年度人才經(jīng)費比新政出臺前增長超過5倍，未來5年市財政平均每年在人才方面投入超過10億元，人才經(jīng)費占市財政比例在全國處于領(lǐng)先水平。加上各區(qū)疊加的人才經(jīng)費支持，珠海市區(qū)兩級財政每年為人才花錢將突破25億元。

“新政是珠海人才政策的頂層設(shè)計，系統(tǒng)集成了二十余項現(xiàn)行政策，涵蓋待遇保障、引才渠道、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和服務(wù)保障等方面?！敝楹Ｊ形M織部負(fù)責(zé)人介紹說，新政的特點是總規(guī)式集成、條目式羅列，讓企業(yè)和人才可按圖索驥、一目了然。各類人才都能直觀看到自己能獲得多少資助，如兩院院士等頂尖級人才來珠海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可直接享受200萬元獎勵、600萬元住房補貼，并對他們的項目采取“一事一議”給予政策和資金支持。一、二、三類高層次人才則分別可享受獎勵、住房補貼、公積金優(yōu)惠等總計高達(dá)330萬元、230萬元、160萬元的綜合資助，四類、五類人才根據(jù)不同層級也可獲得額度不同的資助或獎勵。

保障力大

五年籌集3萬套人才住房

在房價高企的情況下，為有效解決住房安居的后顧之憂，珠海人才新政提供貨幣補貼、共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、公積金貸款優(yōu)惠等多種形式、力度頗大的安居模式供人才選擇。計劃成立珠海市安居集團，未來五年籌集不少于30000套人才住房，用于妥善解決各類人才安居需求。

據(jù)介紹，高層次人才來珠海可選擇拿住房補貼，其中頂尖人才600萬元、一類人才200萬元、二類人才140萬元、三類人才100萬元。如不選擇住房補貼，頂尖人才可選擇入住200平方米人才住房，全職工作滿8年即可獲贈該住房。一、二、三類人才則可選擇與政府按各占50%的比例，申請購買珠海市共有產(chǎn)權(quán)房，分別為160平方米、120平方米、100平方米，連續(xù)工作10年后可無償獲贈政府所持有的50%產(chǎn)權(quán)。據(jù)測算，政府贈予人才的產(chǎn)權(quán)份額折算成現(xiàn)金，比人才選擇拿住房補貼要高80萬元左右。

記者了解到，給人才贈送50%房產(chǎn)的做法在全國屬于首創(chuàng)。此外，四類人才和五類人才也可根據(jù)類別、層次申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓或政府公共租賃住房。

根據(jù)人才新政，高層次人才在珠海購買首套自住房申請公積金貸款，額度可放寬至珠海市最高上限的5倍，按貸款100萬元計30年期限可節(jié)省利息30萬元左右。

針對性強

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊最高資助1億

人才聚則產(chǎn)業(yè)興，產(chǎn)業(yè)旺則人才聚。圍繞珠海市重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，新政給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊最高1億元資助，給予尚不具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊條件但具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膱F隊最高500萬元資助，給予高層次人才創(chuàng)業(yè)項目最高200萬元資助。對經(jīng)珠海市申報入選“珠江人才計劃”團隊項目，根據(jù)省資助額度，按1∶1比例配套資助，最高配套金額達(dá)到1億元。

技能人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐力量，新政加大對高技能人才培育力度，首次提出評選“珠海工匠”“珠海首席技師”，分別給予最高60萬元工作津貼、30萬元企業(yè)獎勵，對在國際、國家、省競賽中獲獎的選手及其教練團隊，分別給予最高100萬元獎勵。另外，對技能大師工作室和技師工作站等載體也給予獎勵支持。