人力資源社會保障部等五部門印發(fā)的《關于加強人力資源服務助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》11日對外公布，提出加強制造業(yè)招聘用工保障。

在加強制造業(yè)招聘用工保障方面，意見提出，要聚焦制造業(yè)招聘用工需求，加快推進專業(yè)性行業(yè)性人才市場建設，分領域搭建人力資源供需對接平臺。聚焦制造業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種），創(chuàng)新推廣直播帶崗、定向招聘，引導勞動力向緊缺領域集聚。

意見提出，開展制造業(yè)人力資源專業(yè)培訓。支持人力資源服務機構(gòu)聯(lián)合大型企業(yè)集團、產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)等建設跨企業(yè)培訓中心或組建人才服務集團；聚焦制造業(yè)重點區(qū)域和特色領域，分類編制人才需求目錄，發(fā)布人才需求信息；提供形式多樣的政策宣講、模擬實訓、人才測評、職業(yè)體驗、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等職前服務。

意見提出要創(chuàng)新制造業(yè)國際化人力資源服務。聚焦制造業(yè)領域國際產(chǎn)業(yè)合作，以共建“一帶一路”國家為重點，開展人力資源領域國際交流合作共享。加快推進國際人才交流市場建設，培育一批具有全球服務能力的人力資源服務機構(gòu)。發(fā)揮中小企業(yè)服務機構(gòu)、企業(yè)跨境貿(mào)易投資法律綜合支援平臺等涉外服務平臺作用，為制造業(yè)國際合作提供人力資源服務。

意見還分別從健全制造領域人力資源服務業(yè)協(xié)同發(fā)展機制、助力先進制造業(yè)高端人才引育、強化制造業(yè)人力資源管理賦能、深化制造業(yè)中小企業(yè)人力資源服務、優(yōu)化制造業(yè)人力資源市場環(huán)境等方面提出要求，推動產(chǎn)業(yè)升級、就業(yè)促進和勞動者全面發(fā)展高效協(xié)同。